1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
桂林秀峰區(qū)教務(wù)管理招聘
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桂林 秀峰區(qū) 教務(wù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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教務(wù)/班主任
4000-9000元2024-10-27秦女士人事HR此崗位具有銷售業(yè)績要求
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長溝通
2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽課效率 -
教務(wù)老師
4000-9000元2024-10-27秦女士人事HR此崗位具有銷售業(yè)績要求
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長溝通
2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽課效率
任職要求:
1、有責(zé)任心、耐心,溝通能力強(qiáng)
2、有任何行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)
3、執(zhí)行力強(qiáng),性格開朗
該職位為服務(wù)銷售類崗位,年薪10-15w
約 2 個崗位
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桂林 教務(wù)管理招聘工資
¥
3590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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36.4%4K
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6.1%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.3%
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高中3%
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中專3%
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大專45.5%
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本科21.2%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.3%,高中占3%,中專占3%,大專占45.5%,本科占21.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年42.4%
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5-10年3%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占42.4%,5-10年占3%。