桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年11月桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為6780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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基建崗
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)一、崗位要求 (一)年齡要求:35歲及以下。 (二)專業(yè)要求:土木工程、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 (三)學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷。 (四)任職要求: 1.具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并有效推動(dòng)實(shí)施;掌握工程概預(yù)算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識(shí)和能力;熟悉工程施工技術(shù)和工藝,能夠?qū)κ┕み^(guò)程進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督; 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件,具備制圖和識(shí)圖能力,能獨(dú)立完成施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對(duì)接施工單位、監(jiān)理單位等各方主體,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題; 4.具備較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力,能及時(shí)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)情況; 5.證書(shū)要求:需持有二級(jí)建造師或以上證書(shū)。 二、崗位職責(zé) (一)參與技改項(xiàng)目基建相關(guān)的專業(yè)方案輸出及項(xiàng)目規(guī)劃。 (二)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行跟蹤檢查,包括質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及文明施工等方面。 (三)施工過(guò)程中配合各部門(mén)協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)各單位之間的關(guān)系,及時(shí)處理各類問(wèn)題。 (四)及時(shí)向各相關(guān)部門(mén)匯報(bào)項(xiàng)目施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題,并提出相關(guān)解決意見(jiàn)和建議。 (五)參加工程項(xiàng)驗(yàn)收并收集整理工程相關(guān)資料。 -
試驗(yàn)員(幾內(nèi)亞)
20000元- 提供住房
- 工作餐
2025-11-20
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:幾內(nèi)亞
崗位要求:50周歲內(nèi),要對(duì)混凝土試驗(yàn)方面、土工試驗(yàn)、鋼筋試驗(yàn)、瀝青混凝土試驗(yàn)都要有工作經(jīng)驗(yàn)。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
現(xiàn)場(chǎng)園林管理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-19
潘春秀人事專員1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,做好成本控制,合理化施工進(jìn)度,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),并在工程完成后及時(shí)配合完工竣工圖。
2.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林工程中存在的問(wèn)題,有一定園林植物配置的能力,并做好日常苗木樹(shù)木養(yǎng)護(hù)維護(hù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理突發(fā)問(wèn)題。
3有一定的水、電知識(shí),能及時(shí)解決用水用電突發(fā)情況。
崗位要求:
1.五年以上園林工程的建設(shè)、管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有圖紙的識(shí)別與制圖能力,現(xiàn)場(chǎng)工程施工的技術(shù)指導(dǎo)能力;
2.吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),能隨時(shí)接受公司工作調(diào)配。動(dòng)手能力強(qiáng)。 -
鋼筋工(摩洛哥)
12000-13000元2025-11-13
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:摩洛哥 崗位要求:50周歲內(nèi),主要是前臺(tái)綁扎,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程建筑現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量員工程質(zhì)檢現(xiàn)場(chǎng)人員項(xiàng)目工程管理安全總監(jiān)市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理建筑工程工程人員工程員工程部工程施工室內(nèi)裝修工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理員施工現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目質(zhì)量員項(xiàng)目質(zhì)檢員工程管理主管施工主管建造師現(xiàn)場(chǎng)施工員施工項(xiàng)目經(jīng)理工程管理經(jīng)理安裝主管裝修工程管理工程管理工程師市政工程管理施工人員裝修現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理員現(xiàn)場(chǎng)管理工程師項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘(有提供住房)最新投遞
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李先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 基建崗 職位2025-11-20 -
蔣小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 基建崗 職位2025-11-20 -
楊先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 基建崗 職位2025-11-20 -
梁先生2025-11-20 -
蔣先生2025-11-20 -
鄧先生2025-11-17
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
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6780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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27.5%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.9%
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初中1.7%
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高中5.2%
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中專3.4%
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大專44.8%
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本科6.9%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.9%,初中占1.7%,高中占5.2%,中專占3.4%,大專占44.8%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.4%
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1-3年39.7%
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3-5年13.8%
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5-10年5.2%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.4%,1-3年占39.7%,3-5年占13.8%,5-10年占5.2%。