1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
桂林交通公司建筑設計師招聘
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桂林 建筑設計師招聘工資
￥
4727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11.1%2K
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2.8%6K-8K
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5.6%8K-1W
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.2%
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大專11.1%
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本科16.7%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占72.2%，大專占11.1%，本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗77.8%
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1-3年16.7%
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3-5年5.6%
桂林建筑設計師招聘需要什么經驗？不限經驗占77.8%，1-3年占16.7%，3-5年占5.6%。
