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桂林建筑規(guī)劃設(shè)計招聘

共找到 3條 桂林 建筑規(guī)劃設(shè)計 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-28
錢小姐
建筑方案主創(chuàng)招聘要求
一、崗位職責(zé):
1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設(shè)計、方案落地深化設(shè)計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務(wù)。
2、協(xié)助部門負責(zé)人,帶領(lǐng)組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。
3、獨立完成項目場地設(shè)計(總圖設(shè)計)、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計,或者特別擅長其中的一至兩項設(shè)計工作。
4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作,完成方案設(shè)計,能統(tǒng)籌大局。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學(xué)歷的不足。
2、5年及以上方案設(shè)計經(jīng)驗,希望你具有獨立的方案設(shè)計能力,熟悉項目設(shè)計流程,對項目前期的設(shè)計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實、務(wù)實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神。
5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設(shè)計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。
6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。
工作地點:南寧/桂林

效果圖/模型師

4000-9000元
桂林-七星區(qū) 1人 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-25
朱先生
總經(jīng)理
建筑模型,規(guī)劃地塊等模型制作
1、具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉AutoCAD、3DMAX、Sketchup等三維制作軟件;
3、建模手法多樣靈活,軟件掌握深入,工作邏輯性強,對建筑的理解透徹,能迅速把握設(shè)計意圖,具有一定輔助設(shè)計的能力;
4、有開拓進取及上進心,富于工作熱情及團隊合作精神,具備良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)。
2024-10-24
蔣先生
規(guī)劃設(shè)計 建筑設(shè)計 結(jié)構(gòu)設(shè)計
約 3 個崗位

桂林建筑規(guī)劃設(shè)計招聘最新投遞

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桂林 建筑設(shè)計師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 10.8%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.3%
  • 大專
    10.8%
  • 本科
    18.9%
桂林建筑設(shè)計師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.3%,大專占10.8%,本科占18.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.7%
  • 1-3年
    18.9%
  • 3-5年
    5.4%
桂林建筑設(shè)計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.7%,1-3年占18.9%,3-5年占5.4%。

桂林 建筑設(shè)計師百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團隊的整體管理與指導(dǎo);
2、負責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責(zé)技術(shù)隊伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術(shù)革新,并控制好項目風(fēng)險;
4、開展技術(shù)團隊的任職資格體系建設(shè),對團隊進行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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