1、負責公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)、自控系統(tǒng)等項目的安裝、調(diào)試；
2、負責監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加工程竣工驗收工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
桂林培訓(xùn)公司兼職招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)公司兼職最新招聘，七星區(qū)43條象山區(qū)18條，平均工資約為3081元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多兼職兼職it日結(jié)兼職招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人物IP內(nèi)容主理人(旅游方向)
8000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時前
秦經(jīng)理行政尋找一位“自導(dǎo)自演自剪”的全能型內(nèi)容創(chuàng)世主！
職位名稱： 人物IP內(nèi)容主理人 / 短視頻全能編導(dǎo)
1. 一句話介紹：
我們不是在找一個員工，而是在找一個合伙人。一個能自己出鏡、自己拍攝、自己剪輯，親手從0到1打造個人IP，并用內(nèi)容直接創(chuàng)造價值的“超級個體”！
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為什么這個職位超酷？
* 你是絕對的主角： 你就是內(nèi)容的核心！公司全力支持你成為垂直領(lǐng)域的意見領(lǐng)袖，打造屬于你自己的個人品牌和影響力。
* 成果直接變現(xiàn)： 你創(chuàng)作的每一個視頻都不是自嗨。你的內(nèi)容直接鏈接精準客戶，客資咨詢的每一條回復(fù)，都是你價值的直接體現(xiàn)。你的才華，直接兌換成收益。
* 極致自由與信任： 我們提供方向、資源與后端服務(wù)，而你擁有內(nèi)容創(chuàng)作上的絕對自主權(quán)。可以不打卡、不坐班，我們只關(guān)注最核心的產(chǎn)出和結(jié)果。
* 高回報潛力： 我們采用“底薪 + 高績效提成”的模式。你帶來的客資越多，你的收入天花板就越高。你的努力，一分耕耘十分收獲。
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你需要負責什么？（你的戰(zhàn)場）
1. 內(nèi)容全流程操盤：
* 出鏡演繹： 自信、有表現(xiàn)力，敢于在鏡頭前展示自己，輸出有價值/有觀點的內(nèi)容。
* 獨立拍攝： 會使用手機/相機、燈光、麥克風等設(shè)備，拍出有質(zhì)感的畫面。
* 獨立剪輯： 熟練使用剪映/Final Cut/PR等軟件，能完成從粗剪到包裝、配音、字幕的全流程?；旒簟⒖c、熱梗運用是你的基本功。
2. IP內(nèi)容策劃：
* 根據(jù)公司定位，策劃能吸引目標用戶的短視頻選題、腳本和拍攝方案。
* 深挖用戶痛點，讓內(nèi)容既有流量，又有“留量”。
3. 流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)：
* 積極、有技巧地回復(fù)視頻下的評論和私信咨詢，維護粉絲關(guān)系。
* 核心目標： 通過內(nèi)容溝通，篩選并獲取精準客戶線索（搞客資），并移交后端團隊。
*
我們正在尋找這樣的你：
* 硬核技能（必須項）：
* 有自己出鏡、自己拍攝、自己剪輯的完整作品！請務(wù)必隨簡歷附上你的短視頻作品集。
* 網(wǎng)感好，熟悉抖音、小紅書等平臺的內(nèi)容調(diào)性和流量邏輯。
* 具備良好的溝通能力和共情能力，能通過文字/語音與用戶建立信任。
* 軟實力（加分項）：
* 有內(nèi)驅(qū)力，不玻璃心： 把這當成自己的事業(yè)來干，能積極面對數(shù)據(jù)和流量的波動。
* 有好奇心，愛“折騰”： 愿意不斷學(xué)習(xí)新技能，嘗試新的內(nèi)容形式。
* 結(jié)果導(dǎo)向： 清楚知道所有內(nèi)容的最終目標是為轉(zhuǎn)化服務(wù)。
加分項（有則無敵）：
* 有自己的小紅書、抖音、B站等社交賬號并有一定運營經(jīng)驗。
* 對口播、劇情、知識分享等某一內(nèi)容形式有特別心得。
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工作模式與薪酬
* 模式： 可全職坐班，也極度歡迎成熟的線上兼職/項目制合作。我們看重的是結(jié)果。
* 薪酬結(jié)構(gòu)： 有競爭力的底薪 + 高額客資提成。我們保證讓實干者獲得豐厚回報。
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?? Ready to Join Us? ??
如果你已經(jīng)摩拳擦掌，覺得這就是為你量身打造的舞臺，請立即行動！
請將你的簡歷和最重要的——你的作品集鏈接（抖音/小紅書/B站賬號均可）發(fā)送給我們。
我們期待看到那個閃閃發(fā)光的你！ -
主播（全職/兼職）
8000-30000元
1小時內(nèi)
廖經(jīng)理經(jīng)理崗位要求 1、男女不限，形象佳，具備較強的口頭表達能力，應(yīng)變能力強。 2、18-45歲，邏輯清晰，有較強的溝通和互動控場能力。 3、熱愛直播行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。 4、懂線上推廣和從事過直播行業(yè)的優(yōu)先考慮。 5、通過直播的形式對外介紹公司的駕培優(yōu)勢。 薪資：底薪+高額提成+獎金（上不封頂） 高提成，歡迎挑戰(zhàn) -
少兒英語教師
4000-8000元
2小時前
趙老師1.英語四級，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先；
2.教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程；
3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會；
4.熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗；
5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；
6.表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心有責任，有師德，擅長與學(xué)生進行溝通交流；
7.有幼兒、小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。
8.全職兼職均可 -
快遞日結(jié)兼職 兼職
200元/天
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
6小時前
梁老師經(jīng)理18-55歲，男女不限 白班130一天，晚班160一天 白班8：00-19：00 晚班18：00-7：00 -
中學(xué)物理化學(xué)老師（可兼職）
5000-8000元
2025-11-16
趙老師崗位職責：認真，負責，教授高中物理化學(xué) 任職資格：認真，負責，耐心，有高考輔導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先 工作時間：*** -
美術(shù)教師（桂林六大城區(qū)）
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)全職/兼職均可 地點：桂林6大區(qū)均有校區(qū) -
妝造師 兼職
500元/周
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)1?、化妝技能?：能夠獨立完成客戶的化妝、發(fā)型等整體形象設(shè)計?；根據(jù)拍攝方案設(shè)計不同的妝面造型?； 2、溝通能力?：具備良好的服務(wù)意識，能夠滿足顧客需求，善于與客人溝通，妝面造型清新自然?； 3、團隊合作?：具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作?； 4、親和力?：有親和力，有耐心，喜歡孩子?； 5、抗壓能力?：具備較強的抗壓能力，能夠按時完成工作任務(wù)?； 6、審美能力?：審美能力強，時尚嗅覺敏銳，能夠設(shè)計出時尚且自然的妝面造型?； -
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)崗位職責： 1. 在指定區(qū)域（社區(qū)、商圈、幼兒園等）通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式，直接接觸潛在客戶，推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢，分析消費需求，推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求： 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。
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短視頻拍攝剪輯 兼職
2000元/月
2025-11-10
小魚老師負責短視頻拍攝剪輯，腳本內(nèi)容輸出，自己有拍攝設(shè)備，富有創(chuàng)意，腦洞大開
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林培訓(xùn)公司兼職招聘最新投遞
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吳女士投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司桂林公司 的 快遞日結(jié)兼職 職位2025-11-11 -
秦先生2025-11-06 -
秦先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 妝造師 職位2025-11-06
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秦先生2025-11-06
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秦先生投遞了 桂林大語未來培訓(xùn)學(xué)校有限責任公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2025-11-06
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秦先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司桂林公司 的 快遞日結(jié)兼職 職位2025-11-06
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桂林兼職招聘工資
￥
3081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：2K
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15.4%小于2K
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43.6%2K
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20.5%3K
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17.9%4K
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5.1%5K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中4.8%
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高中2.4%
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大專7.1%
桂林兼職招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.7%，初中占4.8%，高中占2.4%，大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年4.8%
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3-5年2.4%
桂林兼職招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占88.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%，1-3年占4.8%，3-5年占2.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
