桂林健康顧問招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年11月桂林健康顧問最新招聘，疊彩區(qū)3條臨桂區(qū)2條，平均工資約為3750元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多健康顧問大健康顧問健康顧問銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務經理（功能醫(yī)學方向）
4000-10000元
2025-11-19
林經理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式，近年來備受關注。我司在區(qū)內成立了業(yè)內認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。
功能醫(yī)學發(fā)展依托三大關鍵支柱：一是技術轉化，將基因檢測、代謝組學等前沿醫(yī)學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進百姓生活；二是數據驅動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區(qū)域性健康數據庫，通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式，打破行業(yè)之間的壁壘，促進資源共享與優(yōu)勢互補。
功能醫(yī)學發(fā)展前景廣闊，現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務人員加入共同發(fā)展。
【崗位工作地點、明細】
1.辦公地點：桂林；
2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內城市為主；
3.專業(yè)要求：醫(yī)學專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強；
4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關機構溝通合作；
5.人品好，責任心強，做事嚴謹、細致、認真負責。
【薪資待遇】底薪+五險+提成 -
醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-11-19
林經理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后，醫(yī)療機構通過系統(tǒng)化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視，最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內容：覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預措施（如用藥、手術）及健康狀態(tài)（如體重、運動頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供依據。 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵，其價值體現(xiàn)在：避免 “檢查無用化”：據統(tǒng)計，約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期），檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性：通過主動對接和個性化指導，患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%（如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%）。 完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”，尤其對慢性病管理（如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學背景、醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，有相關經驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協(xié)調能力，責任心強，具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪（到手）+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧 -
大健康顧問
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-17
莫經理人事經理1、負責公司產品的銷售與推廣；
2、開發(fā)新客戶、維護現(xiàn)有客戶關系；
3、根據市場動態(tài)制定銷售計劃，完成銷售目標；
4、為顧客提供專業(yè)健康咨詢、傳遞產品價值與品牌理念。
要求：
1、有親和力、執(zhí)行力強、有一定的抗壓能力；
2、熱愛大健康行業(yè)或者有意向從事大健康行業(yè)；
3、本崗位需要外出地推（每周1-2天），可接受者；
4、本崗位無需經驗、有人教有人帶。 -
地推靈活
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 高溫補貼
- 工齡獎
2025-11-16
莫經理人事經理（每周1-2天外出拓客，15號準時發(fā)薪，新手可帶） 不用天天在外跑！每周僅1-2天地推（公司給物料/話術），其余時間室內辦公，無責底薪3000穩(wěn)拿，15號發(fā)薪從不拖！ 【你會做這些事】 不只是“賣貨”，更是客戶的“需求顧問”： 1. 帶著公司產品（具體可聊），每周1-2天去社區(qū)/商圈地推——不用瞎琢磨，公司給現(xiàn)成物料和談單技巧，新人也能快速上手； 2. 回辦公室后跟進客戶，詳細介紹產品優(yōu)勢，幫客戶解決需求，把初次接觸變成長期信任； 3. 跟著團隊一起落地營銷計劃，不用單打獨斗，銷售指標循序漸進（新人有適應期）； 4. 慢慢攢下自己的客戶圈，老客戶復購、轉介紹都算業(yè)績，越做越輕松，還能和客戶處成...
約 4 個崗位
桂林健康顧問招聘（有工作餐）最新投遞
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姜女士投遞了 桂林市黑土寶商貿有限公司 的 大健康顧問 職位2025-11-19 -
黎先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務經理（功能醫(yī)學方向） 職位2025-11-18 -
伍小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿有限公司 的 大健康顧問 職位2025-11-15 -
涂女士投遞了 桂林市黑土寶商貿有限公司 的 大健康顧問 職位2025-11-15 -
尹小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿有限公司 的 大健康顧問 職位2025-11-14 -
唐女士投遞了 桂林市黑土寶商貿有限公司 的 大健康顧問 職位2025-11-11
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桂林健康顧問招聘工資
￥
3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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7.7%2K
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46.2%3K
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30.8%4K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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初中8.3%
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中專8.3%
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大專16.7%
桂林健康顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占66.7%，初中占8.3%，中專占8.3%，大專占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗83.3%
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應屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年8.3%
桂林健康顧問招聘需要什么經驗？不限經驗占83.3%，應屆畢業(yè)生占8.3%，1-3年占8.3%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
批發(fā)/零售 10-30人
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許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢 -
大家庭主要生產銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務點心制作等業(yè)務。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
食品 10-30人 -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
