桂林健康管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林健康管理最新招聘，臨桂區(qū)14條七星區(qū)12條，平均工資約為3750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多健康管理大健康顧問健康顧問銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
安全總監(jiān)
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
招聘HRHR崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家和行業(yè)、上級各項有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，制定公司安全生產(chǎn)管理實施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計劃；組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實施。
4. 監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為。
5. 定期組織召開 EHS 委員會會議，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，并依計劃組織實施。
7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計劃，開展定期/不定期的安全檢查，認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患。
8. 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項安全投入資金計劃；監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。
9. 參與制定工程項目設(shè)計、施工、驗收的安全措施，貫徹執(zhí)行 三同時 規(guī)定。
10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案，并組織實施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。
11. 組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗，實施獎懲政策，主導(dǎo)推動和落實集團(tuán)各項 EHS 活動。
12. 嚴(yán)格按照 四不放過 的原則，組織人員對生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
任職要求：
1、要求化學(xué)專業(yè)或安全相關(guān)專業(yè)，化工、醫(yī)藥等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉各項安全法律法規(guī)、ISO45001、ISO14001等體系運行，有較強的責(zé)任心和溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
2、要求本科以上學(xué)歷，安全相關(guān)專業(yè)，持有中級注冊安全工程師證書，有中大型企業(yè)管理崗位3-5年以上經(jīng)驗。
3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。 -
市場專員
2500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-11-19
劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作；
2、按照公司招聘計劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作；
3、維護(hù)招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性；
4、獨立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)信息的整理工作；
5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作；
6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績效獎金；
其他信息
公司簡介：【廣西家人護(hù)理機構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫(yī)院）專業(yè)照護(hù)服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式，聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空巢獨居等人群，為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù)，主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化；建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊、認(rèn)證體系；進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級制度；引進(jìn)人性化設(shè)計理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育”的職責(zé)以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓(xùn)等。致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的中國智慧專業(yè)照護(hù)服務(wù)領(lǐng)先品牌。 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
3000-8000元
2025-11-19
趙小姐HR崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式，無需自己尋找客戶資源； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計劃，定期匯報工作情況，實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 3、監(jiān)督項目進(jìn)度，及時掌握市場動態(tài)； 4、有效的管理公司客戶，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求；計劃客戶的日常拜訪并落實拜訪實施，維護(hù)好客戶的關(guān)系； 5、定期匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求 1、有成熟的市場營銷，組織協(xié)調(diào)能力；； 2、具有較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力； 3、熟練操作辦公軟件，熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用； 4、持C1以上駕照，能熟練駕車； 5、對商務(wù)禮儀有一定的了解知識。 6、有較強責(zé)任心強，性格細(xì)心周到，內(nèi)斂沉穩(wěn)，富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)類型工作和自我挑戰(zhàn)。 公司福利： 1、雙休、享受國家法定節(jié)假日、購買五險； 2、個人月、季、年獎勵；團(tuán)隊季度獎、團(tuán)隊月度獎、團(tuán)隊個人業(yè)績突出貢獻(xiàn)獎（若干項）、節(jié)日福利、季度活動、周年慶活動、月度活動、月度聚餐季度聚餐、國內(nèi)季度旅游、國內(nèi)年度旅游 、國外旅游； 3、提供舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境。團(tuán)隊年輕化，氛圍輕松。 5、老帶新一對一帶教，根據(jù)個人發(fā)展情況深度知識結(jié)構(gòu)提升。 薪資： （績效底薪2080元-7000元）+全勤200元+五險+提成+年終獎，綜合薪資5k-15k。 上班時間： 上班時間8:30-12:00,14:00-18:00，每天7.5小時，周末雙休。 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-11-19
吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī) …… 熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 -
市場營銷主管
4500-10000元
2025-11-18
王主管人事主管2，拓展客戶資源、促進(jìn)產(chǎn)品銷量，同時傳遞健康理念，建立企業(yè)與消費者的信任紐帶。 3，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 二、任職要求： 1，中專及以上學(xué)歷，需有3年以上帶團(tuán)隊經(jīng)驗。 -
外拓專員
3200-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 無責(zé)底薪
2025-11-18
王主管人事主管2，傳遞健康理念，建立企業(yè)與消費者的信任紐帶。 3，配合促銷活動，達(dá)成銷售。 …… 二、任職要求： 1，認(rèn)可公司，認(rèn)可行業(yè) 2，積極主動，服從管理 3，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力 三、薪資待遇：試用期無責(zé)底薪3200+800績效考核（轉(zhuǎn)正薪資面談） -
泰康城市經(jīng)理
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理泰康大健康合伙人招募? ?自己建團(tuán)隊 當(dāng)事業(yè)老板? ?? 您負(fù)責(zé) ? ?自主建團(tuán)隊?：招募成員，帶團(tuán)隊經(jīng)營 ? ?客戶經(jīng)營?：服務(wù)中高端醫(yī)養(yǎng)需求 ? ?日常管理?：市場化運作 ?? 泰康支持 -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理.積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動（健康講座、醫(yī)療咨詢會等），提升品牌形象與客戶滿意度。 .協(xié)同泰康醫(yī)療團(tuán)隊，確保專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)體驗。 …… 醫(yī)學(xué)、市場營銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，1年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 .出色的溝通能力和談判技巧，能建立深度客戶信任關(guān)系。 .優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能提供個性化、專業(yè)化服務(wù)方案。 -
居家月嫂
8000-16800元
2025-11-17
姚主管主管居家月嫂 8000-16800元/月 1.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生活，護(hù)理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學(xué)習(xí)，無不良嗜。 接單自由，節(jié)假日補薪 -
保姆育嬰師
5000-8000元
2025-11-17
姚主管主管1. 育嬰師 5000-8000 1、指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng)，為嬰幼兒添加輔食，準(zhǔn)備嬰幼兒食品 2、培養(yǎng)嬰幼兒飲食、睡眠、如廁、洗漱等生活習(xí)慣，提供相應(yīng)的照料和護(hù)理 3、定期測量嬰幼兒的身高、體重、體溫，注意觀察脈搏與呼吸，及早發(fā)現(xiàn)嬰幼兒的常見疾病或不適，并進(jìn)行意外傷害初步處置 4、對嬰幼兒進(jìn)行撫觸按摩 5、根據(jù)嬰幼兒生長發(fā)育特點，陪伴孩子開展游戲，進(jìn)行大動作、精細(xì)動作、認(rèn)知能力、語言能力、社會交往能力訓(xùn)練。 -
月子中心月嫂
5000-10000元
2025-11-17
姚主管主管1. 月嫂 4000-8000元/月 1.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生活，護(hù)理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學(xué)習(xí)，無不良嗜。 -
家政月嫂
4800-8000元
2025-11-17
姚主管主管1.月子會所上班， 2 ，服從安排。 -
儲備干部（接受無經(jīng)驗）
3000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】? 主要（公司會培訓(xùn)產(chǎn)品知識） 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 參加公司活動，完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊 ?【你能得到】? ? ?錢?：底薪3000+提成（賣得多拿得多，上不封頂） ? ?福利?：交五險 ? ?發(fā)展?： 半年后可以競選組長 業(yè)績好的1-2年有機會當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷售技巧和管理知識 ?【我們要你】? ? 18-40歲，中專以上學(xué)歷 ? 能吃苦，喜歡和人打交道 -
銷售專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
文經(jīng)理經(jīng)理可就近選擇上班地點 招聘人數(shù)：20名 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪3000元/月 + 高額銷售提成（上不封頂） 任職要求： 年齡18-40周歲，中專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限） 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經(jīng)驗或健康行業(yè)背景者優(yōu)先 …… 熱愛健康產(chǎn)業(yè)，認(rèn)同公司服務(wù)理念 -
客戶專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
文經(jīng)理經(jīng)理可就近選擇上班地點 招聘人數(shù)：20名 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪3000元/月 + 高額銷售提成（上不封頂） 任職要求： 年齡18-40周歲，中專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限） 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經(jīng)驗或健康行業(yè)背景者優(yōu)先 …… 熱愛健康產(chǎn)業(yè)，認(rèn)同公司服務(wù)理念
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林健康管理招聘最新投遞
-
田小姐投遞了 桂林雷蕾健康管理有限公司 的 月子中心月嫂 職位2025-11-19 -
謝小姐投遞了 桂林雷蕾健康管理有限公司 的 月子中心月嫂 職位2025-11-19 -
張先生投遞了 桂林雷蕾健康管理有限公司 的 月子中心月嫂 職位2025-11-19 -
周女士投遞了 桂林雷蕾健康管理有限公司 的 月子中心月嫂 職位2025-11-19 -
李小姐2025-11-18 -
趙小姐投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-11-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林健康顧問招聘工資
￥
3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
-
7.7%2K
-
46.2%3K
-
30.8%4K
-
7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.7%
-
初中8.3%
-
中專8.3%
-
大專16.7%
桂林健康顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，初中占8.3%，中專占8.3%，大專占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗83.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
-
1-3年8.3%
桂林健康顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%，1-3年占8.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
醫(yī)療儀器設(shè)備、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒設(shè)備生產(chǎn)、銷售(以上范圍憑有效許可證經(jīng)營);電子產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、電路設(shè)計及測試服務(wù)(以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營);機械設(shè)備、電子設(shè)備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發(fā)、零售(以上范圍許可審批項目除外);空氣凈化器設(shè)備、電子測試設(shè)備、家用電器的安裝、研發(fā)、銷售;環(huán)保節(jié)能材料、半導(dǎo)體芯片的研發(fā)、銷售;國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù);商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。 -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
餐飲 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
保險 50-100人
