1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品品質(zhì)的取樣分析工作;
2、能夠獨立建立單品、原料的分析方法;
3、能夠掌握規(guī)?;a(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)要求,準(zhǔn)確及時出具分析報告,工作中能及時發(fā)現(xiàn)并匯報異常情況;
4、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)工作。
桂林檢測招聘
桂聘提供2025年11月桂林檢測最新招聘,臨桂區(qū)39條七星區(qū)35條,平均工資約為4502元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多檢測檢測檢驗檢測招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-11-14
方先生1、能夠獨立按照檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行檢測、獨立完成檢測記錄表填寫,獨立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作;
2、能夠維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備,正確使用儀器設(shè)備,對儀器設(shè)備的檢定(校準(zhǔn))結(jié)果進(jìn)行確認(rèn),核對檢驗檢測設(shè)備正確標(biāo)識;
3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄;
4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結(jié)果實施質(zhì)量監(jiān)控,確保出具的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠;
5、具有較高服務(wù)意識,服從公司安排。 -
焊工
6000-10000元2025-11-14
唐鴻輝維修倉庫護(hù)筒,鉆頭,鋼板,路基箱
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)氣保焊工作,包括焊接、打磨、檢測等;
2.在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋;
3.按照公司要求完成工作任務(wù)。
任職要求
1.具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)長時間站立工作;
2.工作踏實、認(rèn)真,能夠按照要求完成工作任務(wù);
3.具備一定的氣保焊工作經(jīng)驗。 -
泰睿小時工
5000-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-13
戴先生HR【工作內(nèi)容】組裝,檢驗,包邊,返修,手工活
【綜合工資】超產(chǎn)獎100-1000元/月+夜班20元/晚+餐補(bǔ)7元/天,月工資5500-7000
【提供住宿】6-8人間,5元/天包含水費,宿舍有空調(diào)熱水,電費平攤
【車間環(huán)境】坐班,空調(diào)車間,車間干凈整潔,不用穿無塵服
【上班時間】08:30-20:30,兩班倒,一個月倒班一次,月休2-4天
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
臨桂長白班包吃包住普工
3500-4000元2025-11-13
黎經(jīng)理總經(jīng)理工作簡單,包裝,繞線圈,插件 檢測 等崗位。 不用體檢,管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職! -
汽車機(jī)修中工
3000-5000元2025-11-13
肖江微人事1、診斷汽車發(fā)動機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷 -
鉆工
4000-5500元2025-11-13
蔣女士HR1、按照車間主管要求,按時按量完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、依據(jù)工藝要求保質(zhì)、保量完成零部件的加工作業(yè); 3、維護(hù)、保養(yǎng)、正確使用加工設(shè)備和檢測器具; 4、做好原材料和零部件的管理。 -
臨桂電子廠長白班或兩班倒普工
4000-5500元- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理工作地點:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 崗位三: 臨桂長白班, (包吃包住) 電子廠工作簡單,包裝,繞線圈,插件 檢測 等崗位大量要人。 不用體檢,管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職! -
模具維修工
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
劉女士招聘主管1、根據(jù)零件圖及技術(shù)要求,識讀模具結(jié)構(gòu),繪制模具零件二維、三維圖 2、根據(jù)工步和工序特點制訂模具裝配整體方案,銜接上下工序,使用車床、銑床、磨床等加工零件 3、選擇研磨拋光工具拋光零件,使用量具、量儀檢測零部件精度 -
質(zhì)檢員
3500-6000元·13薪2025-11-12
金女士綜合辦主任1.熟練進(jìn)行常規(guī)理化檢驗(滴定、標(biāo)定等基本功要扎實),能夠按照標(biāo)準(zhǔn)對入廠原料、成品等進(jìn)行檢驗; 2.能夠熟練操作氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀、原子吸收光譜儀,并能準(zhǔn)確分析檢測結(jié)果,有自建數(shù)據(jù)庫的能力 -
華為工廠正式工
4200-5500元2025-11-12
秦經(jīng)理人事經(jīng)理工廠環(huán)境:公寓宿舍獨立床位,空調(diào)熱水,洗衣 機(jī),健身房,籃球場,桌球室都有 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測手機(jī)配件,工 作 -
檢驗員,坐班 手工活 輕松
4000-5000元2025-11-12
秦經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計 17元一小時 -
消防維保
5200-5800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-12
谷小姐人事專員負(fù)責(zé)臨桂區(qū)域各項目消防設(shè)施設(shè)備的技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)、維護(hù)、檢測、保養(yǎng)。 需持《消防維保資格證》上崗,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-11-12
楊小姐人事有醫(yī)療耗材、器械銷售內(nèi)勤或銷售經(jīng)驗、醫(yī)保掛網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先 (6)辦公地點可選擇南溪山公園或臨桂工廠(廣西醫(yī)療器械檢測中心旁邊) -
華為工廠正式工
4000-6000元2025-11-12
莫主管主管工廠環(huán)境:公寓宿舍獨立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場,桌球室都有 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測手機(jī)配件,工作簡單。 -
組裝
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
2025-11-11
張主管招聘主管兩班倒,月休四天 二、工作內(nèi)容: 主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好 三、工作環(huán)境: 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越,空調(diào)恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),WIFI,熱水器,洗衣機(jī)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林檢測招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-22 -
王先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 消防維保 職位2025-11-21 -
秦小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
張小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
黃小姐投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 臨桂長白班包吃包住普工 職位2025-11-18 -
黃小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-18
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桂林實驗室技術(shù)員招聘工資
¥
4502
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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75.9%3K
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31%4K
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10.3%5K
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.1%
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高中13.5%
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中專2.7%
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大專40.5%
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本科8.1%
桂林實驗室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.1%,高中占13.5%,中專占2.7%,大專占40.5%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.8%
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1-3年43.2%
桂林實驗室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.8%,1-3年占43.2%。