1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it主管招聘（有培訓(xùn)提升）
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137條
桂林 it主管 招聘
（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘
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餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)；
2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報餐廳工作，向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會，安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位；
4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作；
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作；
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作；
7、完成上級布置的工作任務(wù)。 -
法務(wù)銷售顧問
4000-6000元
1小時內(nèi)
莫女士經(jīng)理1. 工作內(nèi)容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會面對面了解案例情況，然后促進(jìn)成交。
上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，三個月時間轉(zhuǎn)正。
薪資：底薪2500-3500+提成8%-20%+獎金
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有學(xué)習(xí)想法
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心
4.要能接受打電話，電話是重要的獲客渠道
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2、每年享受帶薪假期，公司氛圍輕松 -
銷售專員
2000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
謝經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售:
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求，
3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋:
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度;
5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手,易出單
崗位要求:
1.女，年齡20-40歲，身高160厘米及以上，形象佳；
2.思維敏捷，有團(tuán)隊協(xié)作精神，熱愛銷售:
3有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息 -
銷售專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
唐女士人事+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險) 任職資格： 1、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管 -
中、西餐廳主管
3000-3200元1小時內(nèi)
周女士招聘4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議，相互點評；及時反饋員工信息，多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證服務(wù)質(zhì)量。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售顧問
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理CEO【發(fā)展晉升】 蛋蛋（基礎(chǔ)員工）公雞（團(tuán)隊組長）大鵬（團(tuán)隊主管）鳳凰（部門經(jīng)理，有股份，這個可膩害咯……） # 我們BOSS說：不想當(dāng)鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年時間從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰你大可一試 -
質(zhì)檢員
3000-4000元
1小時內(nèi)
李女士人事部崗位職責(zé)： 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度； 2.向相關(guān)部門傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求； 3.嚴(yán)格按照成品檢驗規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗工作； 4 -
前臺夜班主管
2800-3200元
1小時前
趙小姐招聘負(fù)責(zé)酒店前臺夜班相關(guān)工作，過夜審及接待夜間入住、早上退房客人，處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:30 -
客房部/樓層主管
2600-3000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前
趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù)； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。 -
萬象城電商銷售專員
2300-60000元2小時前
吳偉源人事專員我們有獨立電商商城平臺，微信商城，京東，天貓，淘寶都有旗艦店，客戶可多方面了解公司產(chǎn)品） 2、做好售前售后的服務(wù)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； PS：（放心，面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓(xùn) -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
楊主管招聘主管體檢費由個人支付，隨個月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：員工-線長-主管 -
互聯(lián)網(wǎng)營銷專員
3000-8000元2小時前
吳偉源人事專員我們有獨立電商商城平臺，微信商城，京東，天貓，淘寶都有旗艦 店，客戶可多方面了解公司產(chǎn)品） 2、做好售前售后的服務(wù)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的 最大潛力； PS：（放心，面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓(xùn) -
1小時前
熊先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項大小會議； 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作，包括辦公用品及生活用品的管理； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
財務(wù)主管
5000-7000元
2小時前
周女士招聘專員工作職責(zé)： 1.審核公司各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對費用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算； 2.審核會計憑證； 3.根據(jù)財務(wù)報表進(jìn)行分析，提出公司經(jīng)營過程中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門對接，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作； 5.完成上級安排的其他工作。 要求： 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè)； 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等； 3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前
陽女士行政人事主管1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，包括內(nèi)控管理及稅務(wù)賬務(wù)，審核賬務(wù)，按時完成各種報表和分析報告; 2、參與公司月度季度年度預(yù)算，按照業(yè)務(wù)端進(jìn)度及費用進(jìn)度進(jìn)行管控，及時溝通反饋其進(jìn)度及超支費用等; 3、財務(wù)制度流程的編寫和修改; 4、制定稅務(wù)相關(guān)操作指引和內(nèi)控規(guī)范，并組織實施；提煉稅籌方法和稅籌資源，支持各項目公司達(dá)成稅籌目標(biāo)； 崗位要求： 1、有3年以上工業(yè)會計經(jīng)驗； 2、初級會計證、熟練使用電算化軟件、有C1駕駛證 3、有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識。熟悉會計法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)法律法規(guī) -
客戶經(jīng)理
5000-10000元
2024-11-08
何經(jīng)理國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格，額外給與成長扶持免費培訓(xùn) -
電話銷售
8000-12000元
2024-11-08
曾先生HR6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
實習(xí)生/管培生
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習(xí)證明
- 一對一輔導(dǎo)
2024-11-08
劉彬經(jīng)理人并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管 -
大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08
唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作； 3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同； 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作； 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系； 6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、30歲以上，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱； 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財... -
開單員（女）
2500-4000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08
謝小姐人事5.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持技術(shù)崗位it實習(xí)生計算機(jī)計算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)員計算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)電腦主管it售后技術(shù)支持it信息主管信息主管it技術(shù)工程師it信息經(jīng)理高級it經(jīng)理it技術(shù)人員it系統(tǒng)主管軟件技術(shù)支持硬件維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)支持與維護(hù)it維護(hù)員產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it專員/主管技術(shù)崗大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級it工程師
桂林it主管招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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林小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-09 -
江先生投遞了 廣西達(dá)冠財稅服務(wù)有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-09 -
楊小姐投遞了 廣西達(dá)冠財稅服務(wù)有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-08
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張先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習(xí)生/管培生 職位2024-11-08 -
唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-08 -
唐先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習(xí)生/管培生 職位2024-11-08
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
￥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占50%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
