1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有加班補貼)
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桂林 it主管 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)絡(luò)銷售主管
4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-07姚先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運營推廣戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建工作;
2、組建新型線上業(yè)務(wù)運營模式結(jié)合公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,達(dá)成銷量增長;
3、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,開拓新用戶,維護(hù)老客戶;
5、按時完成銷售任務(wù)及分析 。
任職資格:
1、大專以上,有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗或豐富的大型設(shè)備類網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程,具有數(shù)據(jù)分析能力和市場營銷策劃能力;
3、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 -
安保主管
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07王小姐人事1、具備人員管理、消防管理、車場管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識;
2、負(fù)責(zé)主持部門建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)、部門日常管理;
3、組織開展安保人員管理、培訓(xùn)、考核評定工作;
4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí);
5、配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理;
6、熟練使用電腦、退伍軍人優(yōu)先; -
設(shè)備安裝焊工
3300-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07姚先生總經(jīng)理1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按組長要求支持各組生產(chǎn)操作;
3、服從組長安排,完成本崗的工作任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時或其他工作。 -
工廠普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-07胡女士人事招聘主管300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎,高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求 -
工廠直招普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-07胡女士人事招聘主管享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
2024-11-07廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容: 1. 管理銷售運營團(tuán)隊,制定銷售計劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn); 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額; 4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。 任職要求: 1. 有較強的銷售執(zhí)行力,能夠獨立完成銷售任務(wù),實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力,善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法; 4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊合作精神。
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品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.熟悉機(jī)械加工工藝,對處理品質(zhì)異常具備較強的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時與相關(guān)部門召開會議進(jìn)行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排,檢驗報告的審核及批準(zhǔn); 5.部門人員的培訓(xùn),能力提升,資質(zhì)考核; 6.上級安排的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先; 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗至少2年以上。 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.熟悉塑膠模具; 2.服從主管安排,具有較強的工作責(zé)任心。 -
注塑領(lǐng)班
7000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.3年以上工作經(jīng)驗,能及時解決注塑機(jī)的突發(fā)異常; 2.熟悉各種塑膠原材料,了解各種注塑產(chǎn)品成型模具和塑膠參數(shù)的調(diào)校; 3.監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時排除生產(chǎn)異常,確保生產(chǎn)高效運作; 4.完成上級主管安排的其他事項 -
中餐廳主管
4000-8000元2024-11-06謝經(jīng)理廚師1. 1 日常管理工作 負(fù)責(zé)中餐廳的日常運營,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度了。制定并執(zhí)行中餐廳的服務(wù)規(guī)范和工作制度2。 ??協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部各部門的工作,確保運營順暢 2.人員管理: ?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,制定招聘計劃,評估員工績效。 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 3 .客戶服務(wù):確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。 ?處理客戶投訴,及時解決問題,提升顧客滿意 度 -
售后服務(wù)部儲備主管
4500-12000元·13薪2024-11-06伍經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學(xué)習(xí),有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
餐廳主管
3500-3800元2024-11-06黃小姐1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 -
電工
2800-5000元2024-11-06肖女士主管經(jīng)理向自己負(fù)責(zé)的電梯按照計劃每月進(jìn)行2次保養(yǎng); 2、保養(yǎng)完后按照要求填寫好記錄; 3、電梯出現(xiàn)故障,及時去維修; 4、遇到電梯困人第一時間把人放出來; 5、完成公司規(guī)定的個人及小組指標(biāo); 7、完成上級主管安排的臨時性工作 -
車間領(lǐng)班
3500-5000元2024-11-05李女士人事部隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作; 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進(jìn)展 -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-6000元2024-11-05陳先生經(jīng)理1.?負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2.?制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3.?負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 4.?組織倉庫盤點工作,確保賬、物、卡一致。 5.?對倉庫布局進(jìn)行合理規(guī)劃,提高倉庫空間利用率。 -
薪酬績效主管
15000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
2024-11-05陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利... -
財務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-11-05恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度財務(wù)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會計審核及核算,編制各類財務(wù)報表及管理報表;向公司管理層提供各項財務(wù)報告與財務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實施管控; 3、配合審計安排及協(xié)調(diào),實施財務(wù)過程監(jiān)控和風(fēng)險控制; 4、負(fù)責(zé)境外子公司財稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理; 5、負(fù)責(zé)審核會計憑證及網(wǎng)銀審批,協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù),確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實,準(zhǔn)確的反映實際經(jīng)營: 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ... -
配送員(酒小二普陀店)
3500-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員(酒小二聯(lián)達(dá)店)
3500-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
環(huán)境主管
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、協(xié)助環(huán)境負(fù)責(zé)人管理外包保潔工作; 2、公司招采系統(tǒng)核價流程及合同、文書等相關(guān)資料整理; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
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粟小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-09
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李先生投遞了 桂林市新速度電梯工程有限公司 的 電工 職位2024-11-08
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黃先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 工廠直招普工 職位2024-11-08
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賴先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 安保主管 職位2024-11-07
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。