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桂林軟件公司it主管招聘(有工作餐)

共找到 2條 桂林 it主管 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘

會(huì)計(jì)

2800-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
3小時(shí)前
梁艷萍
1. 組織財(cái)務(wù)管理制度、成本核算、成本管理制度的擬定、修改和實(shí)施;
2. 編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;
3. 按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作;
4. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
5. 負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
6. 審查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行;
7. 參與審查工資、獎(jiǎng)金及涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;
8. 組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果,提出可行的建議和措施;
9. 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;
10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1. 大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類專業(yè);
2. 熟悉財(cái)務(wù)工作流程,企業(yè)財(cái)務(wù)制度及國(guó)家相關(guān)方針政策,有一定的財(cái)務(wù)管理能力;
3. 具有會(huì)計(jì)資格證書;
4. 有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-象山區(qū)-火車站 150人 47歲以下 廣告 軟件 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
毛主管
主管
急招普工高工價(jià)17塊錢一個(gè)小時(shí),月薪資:5000+
年齡要求:16-46歲男女不限
不用體檢,入職簡(jiǎn)單
工作2小時(shí)休息10分鐘
工作內(nèi)容:手機(jī)充電器
小時(shí)工做滿三個(gè)月可以直接轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金
住宿6-8人間,有空調(diào)熱水器
面試完當(dāng)天安排住宿
聯(lián)系人 :176 0773 1906 徐主管
約 2 個(gè)崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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