1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林臨桂區(qū)汽車公司it主管招聘(有五險)
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7條
桂林 臨桂區(qū) it主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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汽車維修車間主管
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、根據(jù)公司的計劃任務(wù),合理安排車輛維修進(jìn)度,跟進(jìn)車輛維修質(zhì)量
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,對車輛維修過程進(jìn)行監(jiān)督、管理
3、負(fù)責(zé)車間6S管理
4、有3年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
財務(wù)主管
6000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實際需求搭建財務(wù)核算體系,財務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財務(wù)管理信息化體系;
2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通;
3、日常報銷審核,憑證審核,每月編制財務(wù)報表;
4、對公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通
5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對;
6、公司資產(chǎn)的盤點和核算;
7、做好財務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作;
8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時性與準(zhǔn)確性;
9、負(fù)責(zé)會計檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11謝女士人事專員任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11謝女士人事專員1、負(fù)責(zé)市場活動的策劃統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣 3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及發(fā)貼 4、懂Photoshop設(shè)計軟件 -
新能源銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-06李曉青人資經(jīng)理1. 2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊建設(shè),包括團(tuán)隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理4、接受不定期前往廣州總部研修 -
項目經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進(jìn)解決;重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進(jìn)落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負(fù)責(zé)項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假... -
財務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2024-10-30謝女士人事專員1、財務(wù)、金融、管理或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯分析能力和文字綜合能力; 3、工作積極、細(xì)致、認(rèn)真。 4、中級以上職稱優(yōu)先。 5、汽車行業(yè)3年以上財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策; 4、負(fù)責(zé)編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告; 5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
約 7 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林臨桂區(qū)汽車公司it主管招聘(有五險)最新投遞
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葉先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 汽車維修車間主管 職位2024-11-13
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秦小姐投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-11-12
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劉女士投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-11-10
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周小姐投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-11-08
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謝小姐投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-11-08
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植女士投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-11-07
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。