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桂林秀峰區(qū)汽車公司it主管招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) it主管 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

財務(wù)主管

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 汽車 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時前
黎小姐
人事
1、熟悉會計、稅收相關(guān)法律法規(guī)及納稅籌劃;
2、有較強(qiáng)的組織管理能力,溝通表達(dá)能力,對于領(lǐng)導(dǎo)交待的事情能夠持續(xù)有效的執(zhí)行到位;
3、監(jiān)督公司財務(wù)管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行;
4、對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,對報表進(jìn)行財務(wù)分析,核實財務(wù)報表等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為公司的計劃和決策提供有效的數(shù)據(jù)支持;
5、有良好的學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力;
6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理處理財務(wù)部日常事務(wù)。
7、會開車,接受出差。

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 汽車 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時前
黎小姐
人事
1、及時了解國家財稅政策,負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)政策的宣導(dǎo),財稅知識培訓(xùn)以及公司的稅收風(fēng)險控制
2、監(jiān)督公司財務(wù)管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行;
3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計劃,制定財務(wù)計劃和管理指標(biāo);
4、進(jìn)行預(yù)算管理,財務(wù)規(guī)范檢查、核實財務(wù)報表等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并通過數(shù)據(jù)指標(biāo)對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析;為公司高層提供真實有效的會計信息資料
5、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配管理工作,降低公司資金成本,使之效率最大化;
6、有較強(qiáng)的溝通、管理團(tuán)隊和解決問題能力,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、會開車,接受出差。
約 2 個崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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