1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林七星區(qū)建筑公司it主管招聘
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桂林 七星區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2024-11-13李主任綜合部主任1、具有5年以上安全咨詢(xún)服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家信息安全方面的政策思想,了解等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)內(nèi)容和要求,能獨(dú)立分析客戶(hù)需求;
3、有信息安全類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施與質(zhì)量把控經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目方案;
4、熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,熟練各類(lèi)安全產(chǎn)品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機(jī)、準(zhǔn)入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網(wǎng)閘、SOC安全管理平臺(tái)等;
5、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)耐心、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
7、有安全服務(wù)廠商產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):信息安全·互聯(lián)網(wǎng)·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 -
土建成本主管
8000-11000元2024-11-12王蘭怡招聘專(zhuān)員工作職責(zé):
1.項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的簽證、變更、聯(lián)系函、定價(jià)函、進(jìn)度款審核處理
2.預(yù)結(jié)算的審核
3.招標(biāo)議標(biāo)采購(gòu)
4.對(duì)施工圖紙進(jìn)行工程量招標(biāo)清單編制及圖紙審核
5.現(xiàn)場(chǎng)成本管控
6.配合工程部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方
任職要求:
1.具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)本專(zhuān)業(yè)軟件熟練運(yùn)用,比如word、excel、cad、廣聯(lián)達(dá)、博奧等辦公軟件。
3.有一定的工程類(lèi)定額的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工程量的計(jì)算規(guī)則(專(zhuān)業(yè):土建、市政、園林、精裝修等)。
4.對(duì)合同條款和現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度要熟悉。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S。 -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
4000-5000元2024-11-12唐女士薪資待遇:***
任職要求:
1、有建筑公司會(huì)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家現(xiàn)行稅收政策精通財(cái)務(wù)核算。
3、較強(qiáng)的解決核算中出現(xiàn)的問(wèn)題的能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致,據(jù)有較強(qiáng)的組織、控制能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,且有一定的抗壓能力。
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)。
5、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)相關(guān)辦公應(yīng)用軟件。
6、有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上資格證書(shū)優(yōu)先。 -
工程部主管
4000-6000元2024-10-31蔣小姐HR1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)資料 歸檔工作。 2.負(fù)責(zé)施工方案及專(zhuān)題施工方案的審核。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助、檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程的內(nèi)業(yè)技術(shù)資料收集整理和歸檔,對(duì)每個(gè) 項(xiàng)目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進(jìn)度同步完成。 4.協(xié)助各項(xiàng)目工程竣工資料指導(dǎo),特別對(duì)工程質(zhì)保資料進(jìn)行督促、檢查。 5,參與各項(xiàng)目單位工程的分項(xiàng)、分部工程及隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6.督促各項(xiàng)目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業(yè) 主,及當(dāng)?shù)貦n案館,交回公司的檔案資料建立臺(tái)賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(工長(zhǎng))
5000-8000元2024-10-31蔣小姐HR1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線(xiàn)后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通項(xiàng)目方案,按照客戶(hù)要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
約 5 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(86)
信息產(chǎn)業(yè)園(23)
桂林客世界廣場(chǎng)(10)
財(cái)富名城(10)
盛景中心(6)
棠棣之華(5)
鐵山工業(yè)園(4)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(3)
大學(xué)科技園(2)
明珠花園(2)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(2)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(2)
桂林市體育中心(2)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
興進(jìn)·上城(1)
金輝大廈(1)
鸞東小區(qū)(1)
七星花園(1)
三里店區(qū)域(1)
竣為公寓(1)
彰泰天街(1)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(1)
興進(jìn)廣場(chǎng)(1)
冠城大通華郡(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
漓濱花園(1)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(1)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林七星區(qū)建筑公司it主管招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司 的 工程部主管 職位2024-11-13
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。