1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林建筑公司it主管招聘
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11條
桂林 it主管 招聘
職位。好工作，上桂聘
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物流倉儲主管
7100元
1小時內(nèi)
代女士人事1.學歷要求：大專及以上學歷，物流類相關專業(yè)可優(yōu)先
2.?工作經(jīng)驗?：要求具備2年以上的倉儲物流主管工作經(jīng)驗
3.?技能要求?：熟悉倉庫管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)可優(yōu)先。具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。熟悉倉庫物流作業(yè)管理；運輸車隊調(diào)度；貨物的進貨、出貨、儲存、退貨、盤點、訂單處理等；熟悉相關倉儲設備的使用和維護規(guī)范。 -
財務主管
8000-12000元
3小時前
代女士人事職位描述：
1、組織制定、完善財務管理制度及有關制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、制定年度、季度、月度財務計劃；
3、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
4、負責公司的資金、資產(chǎn)管理，成本核算、會計核算和分析工作，向公司領導報告公司經(jīng)營情況；
5、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作；
6、完成上級領導交辦的其他日常工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，財務管理、會計學相關專業(yè)，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經(jīng)驗及財務管理工作經(jīng)驗；有5年以上中型制造型企業(yè)財務主管工作經(jīng)歷；中級以上會計師資格證，會計師職稱（注冊會計師資格優(yōu)先）；
2、具有較強的成本管理能力、風險控制能力，決策分析能力和綜合判斷能力；
3、獨立工作能力強，正直、嚴謹、細致，責任心強，堅持原則，敢說敢管，并具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 -
辦公室主任/行政專員
6500元
2024-11-07
代女士人事1. 有良好的公文寫作、語言表達能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領導管理能力。2.有組織重要會議、大型活動和外聯(lián)工作的經(jīng)驗。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓等方面有豐富的工作經(jīng)
工資：6500以上
學歷要求：全日制大專及以上
有意者也可電話聯(lián)系！ -
薪酬績效主管
15000-20000元
2024-11-05
陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日?？冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利... -
財務部長（非洲國家）
17000-22000元
2024-11-02
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：非洲國家（埃塞、剛果金、剛果布，尼日利亞，加納，安哥拉，坦桑具體根據(jù)公司安排） 崗位職責： 1、依據(jù)集團公司的財務戰(zhàn)略，建立公司安全和高效運轉(zhuǎn)的財務管控機制，建立快速反應的財務團隊； 2、組織公司的會計核算、財務報告和財務分析，準確及時核算基地財務狀況及經(jīng)營成果，并定期向財務中心匯報； 3、組織制定和執(zhí)行集團公司的各項財務管理制度、內(nèi)控制度和流程，維護基地的資產(chǎn)完整和安全； 4、按要求制定公司收支計劃和資金預算，統(tǒng)籌資金預算和支付計劃安排，協(xié)助財務總經(jīng)理對公司的稅收進行籌劃； 5、負責公司對外部稅務、銀行等政府部門聯(lián)絡和溝通，協(xié)助集團資金部對金融單位貸款融資提供財務資料；... -
清潔工
3000-4000元
2024-11-01
黃經(jīng)理人事經(jīng)理負責車間各類需清理桶類的的清洗工作（主要為配色桶、造粒桶、調(diào)配桶）； 2、負責車間各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、嚴格按安全生產(chǎn)要求作業(yè)，負責自身安全生產(chǎn)防范，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)過程中防護用品的佩戴要求； 4、負責配合車間主管的各項工作安排 -
工程部主管
4000-6000元
2024-10-31
蔣小姐HR1.負責監(jiān)督、指導各項目工程生產(chǎn)進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工相關資料 歸檔工作。 2.負責施工方案及專題施工方案的審核。 3.負責協(xié)助、檢查、指導各項目工程的內(nèi)業(yè)技術資料收集整理和歸檔，對每個 項目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進度同步完成。 4.協(xié)助各項目工程竣工資料指導，特別對工程質(zhì)保資料進行督促、檢查。 5,參與各項目單位工程的分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。 6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套，其余工程竣工資料交給業(yè) 主，及當?shù)貦n案館，交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 -
項目經(jīng)理（工長）
5000-8000元
2024-10-31
蔣小姐HR1、組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關業(yè)務的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織，推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負責與客戶溝通項目方案，按照客戶要求及時進行調(diào)整 -
銷售主管
5000-15000元
2024-10-29
唐亞平主任1、維護公司現(xiàn)有的客戶資源，以及催收回款的工作 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況 3.、負責監(jiān)督銷售人員做好銷售產(chǎn)品統(tǒng)計、對賬及貨款的回收和催收工作。 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關系 5、制定考核目標，定期評估績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 相關要求: 1、3年以上建筑行業(yè)相關的銷售工作經(jīng)驗 2、有一定回款催收經(jīng)驗技巧 3、有相關房產(chǎn)市政人脈資源 -
項目經(jīng)理（建筑裝飾）
7000-15000元
2024-10-28
劉女士人事經(jīng)理崗位職責 1、負責項目合同、預算、圖紙等的認真審核，并提出建議確保無誤； 2、負責工地形象，進度、品質(zhì)、成本的把控，嚴格按照公司的各項工藝標準，材料品牌等落實執(zhí)行到位； 3、負責與客戶、設計、施工班組現(xiàn)場各項工作的有效溝通和科學管理； 4、嚴格按編制確定的工程施工進度表和主材進場表，并根據(jù)工程進度情況以及合同要求及時與客戶對接付款工作； 5、在施工過程及時與客戶辦理各項簽證、變更手續(xù)，同時反映到公司內(nèi)部相關部門； 6、積極配合公司各部門工作，認真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術措施，對工程質(zhì)量和安全不定時自檢，嚴禁施工人員違章作業(yè)，避免發(fā)生安全事故； 7、與客戶（甲方）及時辦理材料驗收以及... -
膩子粉打粉工
5000-12000元
2024-10-27
黃經(jīng)理人事經(jīng)理負責小機膩子粉生產(chǎn)工作，套袋，接包、原材料投放等相應工作內(nèi)容；每日收工時，需要完成車間的衛(wèi)生清理方能下班；小機生產(chǎn)不忙時，由車間主管安排其他工作內(nèi)容開展工作；
約 11 個崗位
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
桂林建筑公司it主管招聘最新投遞
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卿先生投遞了 桂林源泓建筑材料有限公司 的 銷售主管 職位2024-11-08 -
毛先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 膩子粉打粉工 職位2024-11-08 -
唐先生投遞了 灌陽地德新材料科技有限公司 的 財務主管 職位2024-11-07 -
朱女士投遞了 灌陽地德新材料科技有限公司 的 辦公室主任/行政專員 職位2024-11-07 -
陳先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 項目經(jīng)理（工長） 職位2024-11-07 -
陳先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 項目經(jīng)理（建筑裝飾） 職位2024-11-07
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學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占50%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
