桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司it主管招聘（有周末雙休）

共找到 7條桂林 it主管招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）

5500-6500元·13薪

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-11

唐小姐

人力資源主管

【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作；
3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同；
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作；
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系；
6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、30歲以上，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱；
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策，具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件和用友財務(wù)軟件；
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力，具備一定的抗壓能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。
【工作時間】8:30-12:00；14:00-18:00。周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。有社保五險，有免費(fèi)工作餐。
（* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司）

招采經(jīng)理

8000-10000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 6年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經(jīng)理

組織建立公司的采購管理體系；組織開展供應(yīng)商管理、采購管理及招采后評估等工作；合理有效的控制公司整體成本。
1、供方資源管理：研究制訂供應(yīng)商的管理策略，負(fù)責(zé)供方信息收集、篩選，積累供方資源；組織建立供應(yīng)商管理體系、評價標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)權(quán)責(zé)，組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行考察和資格審查；組織對供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察和資格審查；
2、采購管理：組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息，建立公司材料與設(shè)備信息庫；負(fù)責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，建立公司采購管理標(biāo)準(zhǔn)，組織開展項(xiàng)目采購策劃并制定采購計劃等。
3、合同管理：組織相關(guān)方開展工程類招標(biāo)采購文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂，組織相關(guān)方開展采購合同交底，監(jiān)督工程部采購合同管理工作，完成公司采購合同的登記、存檔及臺賬建立工作。
4、材料管理：參與項(xiàng)目材料設(shè)備入場、質(zhì)量驗(yàn)收、倉儲及出入庫管理，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)不合格材料退貨管理，督促供應(yīng)商按合同要求提供產(chǎn)品和服務(wù)，負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備移交項(xiàng)目前的倉儲管理。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價等相關(guān)專業(yè)。
2、6年以上房地產(chǎn)、酒店工程招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：工程合同管理及招標(biāo)采購管理；
熟悉：開發(fā)全過程業(yè)務(wù)流程；建筑承包、材料與設(shè)備市場行情和供應(yīng)渠道；
了解：國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；招標(biāo)采購發(fā)展趨勢。
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，分析與解決問題能力；為人正直，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。

人力行政主管

5000-6000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等;
2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理;
4、負(fù)責(zé)公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動合同、培訓(xùn)、績效、人事檔案等管理；
4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度;
5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

精裝園林設(shè)計師

6000-8000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經(jīng)理

5、基本職能：根據(jù)部門統(tǒng)一安排，承擔(dān)相關(guān)專業(yè)能力建設(shè)的工作，參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學(xué)習(xí)；編制并執(zhí)行個人月度工作計劃，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果等。

會計主管

6000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 2年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-04

謝小姐

1、會計核算：復(fù)核會計原始憑證，確保原始單據(jù)，及時、準(zhǔn)確、合法；編制收入結(jié)轉(zhuǎn)憑證；編制會計報表數(shù)據(jù)（包括主要數(shù)據(jù)表、實(shí)際收支表等數(shù)據(jù)提供）；編制年度預(yù)算、決算報表。 2、系統(tǒng)OA審批：對OA付款審批進(jìn)行審批，做好相關(guān)臺賬；核對原始票據(jù)，確保票據(jù)準(zhǔn)確、合法。 3、稅務(wù)工作：每月按時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行納稅申報；關(guān)注最新稅務(wù)政策變更。 4、內(nèi)部稽核工作：每月根據(jù)檢查底稿檢查保潔、停車場收費(fèi)情況，并出具檢查報告；每月定期及不定期盤點(diǎn)出納現(xiàn)金、發(fā)票，并出具現(xiàn)金盤點(diǎn)表、空白票據(jù)盤點(diǎn)表。 5、其他臨時性工作：及時高效并保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

媒體主管/專員

4000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 1年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-04

謝小姐

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)媒體的市場調(diào)查和評估，實(shí)時掌握媒體行業(yè)變動狀況； 2、負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容的編制、上報與執(zhí)行； 3、關(guān)注競爭項(xiàng)目的廣告投放情況，整理記錄建檔； 4、協(xié)助活動執(zhí)行和物料驗(yàn)收工作。

暖通主管

6000-8000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 2年以上 23-35歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-04

謝小姐

1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作，接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)按計劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備（給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施）的定期維修保養(yǎng)工作； 3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估，嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本； 4、負(fù)責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計； 5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢，商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作，確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài)； 6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作； 7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃，監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備，定期維護(hù)電氣設(shè)備，并記錄歸檔； 8、負(fù)責(zé)向工...

約 7 個崗位

按城市：

南寧(1696) 柳州(404) 桂林(328) 貴港(226) 玉林(223) 梧州(175) 欽州(169) 百色(156) 防城港(142) 北海(117) 崇左(116) 河池(65) 來賓(60) 賀州(33)

按地區(qū)：

不限(327) 七星區(qū)(121) 臨桂區(qū)(54) 疊彩區(qū)(33) 象山區(qū)(33) 靈川縣(33) 秀峰區(qū)(26) 永?？h(8) 雁山區(qū)(5) 陽朔縣(4) 平樂縣(3) 灌陽縣(3) 興安縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(105) 五險(19) 工作餐(19) 崗位晉升(15) 節(jié)日禮物(11) 年終獎(10) 公積金(9) 培訓(xùn)提升(9) 周末雙休(7) 加班補(bǔ)貼(3) 提供住房(2) 項(xiàng)目提成(1)

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周小姐

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專

5.3%
大專

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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