1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林疊彩區(qū)超市it主管招聘(有五險)
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桂林 疊彩區(qū) it主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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采購專員
4000-6000元·13薪2024-11-03李女士人資主管一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購計劃,對接供應(yīng)商進行采購;分析銷售數(shù)據(jù),合理調(diào)配采購產(chǎn)品;
2、貨物物流運輸、配送等方面的溝通協(xié)調(diào);
3、負責(zé)各門店采購貨品的銷售跟進以及市場分析;
4、負責(zé)各門店活動的申請、協(xié)助、完善等相關(guān)事宜。
二、任職要求:
1、應(yīng)屆生無經(jīng)驗可接受;大專學(xué)歷以上,35歲以下;
2、積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞;
3、能接受長/短期外派(桂林、南寧、柳州、梧州、貴港);后續(xù)發(fā)展外派至南寧;
4、采購方向:儲備干部-實習(xí)采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管。
三、公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動合同,享受五險待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、考取工號后統(tǒng)一發(fā)放工服;有餐補、節(jié)假日等多種福利;
4、培訓(xùn)制度完善,師帶徒計劃,廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間。
四、上班時間:
1、試用期1-3個月在門店學(xué)習(xí);
2、后勤部門上班時間8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天;
3、轉(zhuǎn)正薪資4-5k,結(jié)合試用期表現(xiàn)定薪。 -
儲備干部
3000-6000元2024-11-03李女士人資主管1、在門店學(xué)習(xí)前后臺系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標準、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導(dǎo)方向:儲備干部-實習(xí)督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管
4、采購方向:儲備干部-實習(xí)采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項目方向:儲備干部-實習(xí)產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據(jù)個人意向進行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。)
1.應(yīng)屆生無經(jīng)驗可接受
2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學(xué)歷以上,35歲以下
約 2 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林疊彩區(qū)超市it主管招聘(有五險)最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-12
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江先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-04
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張小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-04
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蘇小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 采購專員 職位2024-11-04
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劉先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 采購專員 職位2024-11-04
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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5336
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。