1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it專員/主管招聘
桂聘提供2026年1月桂林it專員/主管最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多it專員/主管it技術(shù)支持工程師it專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管、售后客服、車險(xiǎn)金融專員
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
梁桂運(yùn)經(jīng)理職位描述:
1.維護(hù)公司老客戶,提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領(lǐng)取等服務(wù);
2.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng);
3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓。
4.薪資:傭金+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)方案+業(yè)績(jī)提成。還是那句話,多少努力就有多少回報(bào)!
福利:
1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)
2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
4、旅游福利﹣--﹣每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)
5、免費(fèi)體檢﹣--﹣每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)高端體檢。
如果你想發(fā)展,不想打死工,還浪費(fèi)時(shí)間,沒有發(fā)展前途的,就過來試試。。
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專及以上
工作時(shí)間:
周一至周六上午8:30-10:30,其余時(shí)間自由支配
崗位要求:
1.五官端正,有親和力;
2.熱愛工作,能吃苦耐勞;
3.有較強(qiáng)的與人交流溝通的能力。 -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2026-01-06
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個(gè)人招商完成率;
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解各品牌市場(chǎng)情況,同品牌商品情況;
3、建立儲(chǔ)備品牌庫,定期更新品牌資源;
4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。 -
銀行話務(wù)員
9000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2026-01-06
蔣女士人事【工作內(nèi)容】: 1、通過電話進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。 2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)還款,并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案; 3、調(diào)查客戶的還款能力,評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段; 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失; 【崗位要求】: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力,敏銳的觀察力; 3、無不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊(duì)精神,承壓能力強(qiáng)。 【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w 購買五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 2、工作時(shí)間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設(shè)備:公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺(tái),微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機(jī)、空調(diào)等。 8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
行政人事專員/主管(灌陽)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
2026-01-05
胡女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽縣。 -
審計(jì)部副部長(zhǎng)/主管/專員
4000-8000元2026-01-03
楊芹崗位職責(zé): 1.協(xié)助搭建及優(yōu)化審計(jì)體系,提出合理化建議; 2.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施和管控,確保項(xiàng)目質(zhì)量; 3.協(xié)助整理審計(jì)結(jié)論與整改建議,跟蹤實(shí)施效果; 4.負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)文檔、數(shù)據(jù)的日常保管與維護(hù); 5.協(xié)助內(nèi)部管理; 6.協(xié)助跨部門協(xié)作及對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門; 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.具有本科及以上學(xué)歷,審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),掌握審計(jì)工作的核心專業(yè)知識(shí);持注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2.具2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及行業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 3.熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)模式及運(yùn)作流程,... -
人事行政專員/主管
3000-5000元2026-01-01
崗位描述 1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作; 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 3、熟練使用辦公軟件、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 五險(xiǎn),員工午餐,過節(jié)福利,國(guó)家法定假日帶薪休假,大小周休,工作時(shí)間:7小時(shí)/天(8:50-18:00有午休)。 -
投標(biāo)專員/主管
4000-6000元2026-01-01
莫女士辦公室主任崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀,精準(zhǔn)理解客戶需求及投標(biāo)要求; 2.獨(dú)立或協(xié)助完成標(biāo)書編制、排版、校對(duì)、封裝及遞交; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)等)提供標(biāo)書所需資料; 4.跟蹤投標(biāo)流程,確保標(biāo)書按時(shí)、合規(guī)完成; 5.建立投標(biāo)文件模板庫,整理歸檔歷史標(biāo)書及行業(yè)案例; 6.熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、熟悉特種設(shè)備行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.經(jīng)驗(yàn):1-3年標(biāo)書制作或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有建筑、IT、特種設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 技能: 1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長(zhǎng)文檔排版; 2... -
商業(yè)地產(chǎn)招商專員/主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
2025-12-24
唐小姐人力資源主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),完成個(gè)人招商率; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料,建立儲(chǔ)備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、擁有豐富的社會(huì)資源,能獨(dú)立開展寫字樓客戶拓展,挖掘潛在客戶資源; 3、熟練使用辦公室軟件; 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。 薪資待遇: 4000-5000元/月+高額提成+五險(xiǎn)+餐補(bǔ) 工作地點(diǎn): 桂林市象山...
約 8 個(gè)崗位
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