辦公室主任

10000-12000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 電機 冶金 材料
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進(jìn)與反饋,保證各項工作的正常運作;
2、組織制定總經(jīng)辦負(fù)責(zé)的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等;
6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進(jìn),并對實施過程中遇到的具體問題提出改進(jìn)建議,保障項目有效落地;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質(zhì)佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗者或有體制內(nèi)相關(guān)接待工作者優(yōu)先。
PS:“能文能武”:能提筆桿能應(yīng)酬,有一定酒量。

能源管理工程師

8000-12000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲 本科以上 電機 冶金 材料
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項目開發(fā)、建設(shè);
2.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項目進(jìn)展,參與項目管理;
3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化、跟蹤落實情況;
4.對能源管理現(xiàn)狀做出評價、對能源消耗進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場、行業(yè)信息,并形成分析報告供決策支持;
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè);
2.2-3年以上工作經(jīng)驗,有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作;
4.具備較強項目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實地、創(chuàng)新進(jìn)取。
約 2 個崗位

桂林電機公司it項目管理招聘(有公積金)最新投遞

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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.8%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    26.6%
  • 本科
    12.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,高中占2.8%,中專占3.4%,大專占26.6%,本科占12.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.7%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.7%,5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

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