桂林電機(jī)公司it項(xiàng)目管理招聘

共找到 2條桂林 it項(xiàng)目管理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

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按地區(qū)：

不限(30) 七星區(qū)(9) 臨桂區(qū)(7) 靈川縣(5) 疊彩區(qū)(3) 秀峰區(qū)(3) 象山區(qū)(2) 全州縣(1)

按商圈：

不限(15) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(2) 桂林福達(dá)股份有限公司(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 盛景中心(1) 5號(hào)公館(1) 耀和榮裕(1) 飛揚(yáng)國(guó)際(1) 玉龍新都花園(1) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 匯景東城(1) 火車站(1) 興榮郡(1)

按福利：

不限(14) 五險(xiǎn)(2) 公積金(2) 周末雙休(2) 提供住房(2) 工作餐(2) 培訓(xùn)提升(2) 崗位晉升(1) 節(jié)日禮物(1)

辦公室主任

10000-12000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上本科以上電機(jī) 冶金材料

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-17

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；
2、組織制定總經(jīng)辦負(fù)責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布，外部來(lái)文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批；做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、存檔工作；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)，公司企業(yè)文化建設(shè)等；
6、項(xiàng)目管理：參與公司前期項(xiàng)目的可研、定位、評(píng)審等工作，配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整，參與對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問題提出改進(jìn)建議，保障項(xiàng)目有效落地；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件；
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力；
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、持有C1以上駕照，具備熟練駕駛技能；
5、形象氣質(zhì)佳，具有3年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或有體制內(nèi)相關(guān)接待工作者優(yōu)先。
PS：“能文能武”：能提筆桿能應(yīng)酬，有一定酒量。

能源管理工程師

8000-12000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲本科以上電機(jī) 冶金材料

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-10-17

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1.全面參與公司各類新能源（光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等）項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)；
2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展，參與項(xiàng)目管理；
3.建立能源體系文件、制度方案擬定，并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況；
4.對(duì)能源管理現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)、對(duì)能源消耗進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施；
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場(chǎng)、行業(yè)信息，并形成分析報(bào)告供決策支持；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作；
4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取。

約 2 個(gè)崗位

桂林電機(jī)公司it項(xiàng)目管理招聘最新投遞

唐先生

投遞了廣西桂康新材料有限公司的能源管理工程師職位

2024-10-25
秦小姐

投遞了廣西桂康新材料有限公司的辦公室主任職位

2024-10-24
于先生

投遞了廣西桂康新材料有限公司的能源管理工程師職位

2024-10-19
藍(lán)小姐

投遞了廣西桂康新材料有限公司的辦公室主任職位

2024-10-15
雷先生

投遞了廣西桂康新材料有限公司的辦公室主任職位

2024-10-09
張小姐

投遞了廣西桂康新材料有限公司的辦公室主任職位

2024-10-08

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5942

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 176份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K

1.1%

2K
17.6%

3K
21%

4K
19.3%

5K
19.3%

6K-8K
9.7%

8K-1W
11.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

54.8%
高中

2.8%
中專

3.4%
大專

26.6%
本科

12.4%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.8%，高中占2.8%，中專占3.4%，大專占26.6%，本科占12.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

53.7%
1-3年

34.5%
3-5年

10.7%
5-10年

1.1%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%，1-3年占34.5%，3-5年占10.7%，5-10年占1.1%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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