桂林it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林it培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)518條臨桂區(qū)286條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3200-3800元2025-11-13
黃小姐需要能做房
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
大堂副理
4500-5500元2025-11-13
黃小姐1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護酒店利益;
2、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況;
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護酒店的高雅格調(diào);
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;
7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系;
8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人;
9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);
10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。 -
電子工程師
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士HR崗位職責(zé)
硬件設(shè)計與開發(fā)
主要參與新產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā),負(fù)責(zé)電子電路設(shè)計,與軟件、結(jié)構(gòu)團隊協(xié)作,制定硬件方案,解決硬件調(diào)試中的技術(shù)問題。
測試與優(yōu)化
主導(dǎo)樣機測試,編寫測試方案,分析測試數(shù)據(jù),定位并解決設(shè)計缺陷。
根據(jù)產(chǎn)品迭代需求,優(yōu)化硬件設(shè)計,提升性能,并跟進量產(chǎn)過程中的工藝改進。
文檔與合規(guī)管理
編寫硬件設(shè)計文檔(原理圖、BOM 表、規(guī)格書)及測試報告,確保技術(shù)資料完整可追溯。
配合產(chǎn)品認(rèn)證(如 CE、FCC、RoHS),提供硬件相關(guān)資料,協(xié)助完成合規(guī)性測試與整改。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化、微電子等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗
3-5年及以上電子硬件開發(fā)經(jīng)驗,有消費電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域項目經(jīng)歷優(yōu)先。
熟悉至少一種行業(yè)應(yīng)用(如嵌入式系統(tǒng)、電源設(shè)計、傳感器電路),具備完整項目從設(shè)計到量產(chǎn)的經(jīng)驗。
基本技能
硬件設(shè)計:熟悉繪制原理圖與 PCB 設(shè)計工具,精通一款國產(chǎn)32位MCU應(yīng)用優(yōu)先;掌握模擬 / 數(shù)字電路設(shè)計,熟悉常用芯片選型與應(yīng)用。
測試與調(diào)試:熟練使用各種需要的高度工具,如示波器、邏輯分析儀等儀器。
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn):了解 EMC、安規(guī)(如 UL、IEC)認(rèn)證要求,有參與產(chǎn)品認(rèn)證流程經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
平面設(shè)計師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士HR崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療科技相關(guān)宣傳材料的視覺設(shè)計,包括海報、宣傳冊等; 2. 根據(jù)項目需求,完成產(chǎn)品包裝設(shè)計、品牌標(biāo)識設(shè)計等創(chuàng)意設(shè)計工作; 3. 與市場和技術(shù)團隊協(xié)作,確保設(shè)計符合品牌調(diào)性和市場需求; 4. 參與設(shè)計項目的創(chuàng)意討論,提供專業(yè)的設(shè)計建議與解決方案。 任職要求: 1. 精通PS/AI/CDR/C4D等設(shè)計和剪輯軟件,具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)意能力; 2. 有醫(yī)療行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先,能夠理解并轉(zhuǎn)化醫(yī)療科技產(chǎn)品的特性; 3. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效傳達設(shè)計理念; 4. 對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法以提升設(shè)計質(zhì)量。 -
實習(xí)生(社工)
1810-2500元- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
黃女士HRBP1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作; 2、協(xié)助社工開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護工作; 3、協(xié)助社工完成外部公共組織(學(xué)校、政府、慈善組織等)聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作。 4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動,完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及本科,社會學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè); 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強。 3、至少能實習(xí)4個月以上(無法滿足歡迎做志愿者,志愿者無津貼,提供食宿)。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、拜訪和維系客戶關(guān)系 5、完成四店拓客 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
馬小姐招聘主管福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
才藝主播
6000-30000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生總經(jīng)理要求形象氣質(zhì)佳,有鏡頭感,個人才藝展示,短視頻錄制,室內(nèi)直播間設(shè)備配套高檔,公司環(huán)境好。 公司提供妝造,服裝,溝通,等各方面提升個人形象氣質(zhì),提供廣告投流,視頻拍攝等全方面支持。 歡迎你來展現(xiàn)才藝,待遇優(yōu)厚,可以隨時到公司參觀,無任何套路。 -
軟件開發(fā)實習(xí)生 校招
4000-6200元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生總經(jīng)理維護公司項目,熟悉常見框架,基于框架開發(fā)插件,模版。 網(wǎng)站,軟件,小程序,APP,制作開發(fā)。 -
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管崗位職責(zé): 1. 采購計劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應(yīng)。 2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。 3. 采購執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制:通過市場調(diào)研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運營費用。 5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理:及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數(shù)據(jù),確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機械制造、車輛工... -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護公共設(shè)施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職資格: 1. 20-40歲,形象氣質(zhì)佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 時間:兩班倒 -
客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
2025-11-12
秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費等工作;努力完成收費考核指標(biāo); 2、維護客戶關(guān)系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄; 3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪; 4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進行日常巡查,全程跟進裝修管控; 5、與物業(yè)項目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主; 6、完成上級安排的其他工作; 相關(guān)要求: 1、1年以上客服工作經(jīng)驗,形象較好,身高158cm以上; 2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮, 3、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+司齡補貼+餐補+節(jié)假日福利;月休6天 -
保單服務(wù)專員
4000-8000元·13薪2025-11-12
張經(jīng)理收展主管1. 保單服務(wù)專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶辦理保全,理賠等相關(guān)服務(wù); 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
機械加工檢驗員
5000-6000元2025-11-12
韋德旺韋總建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) -
新媒體運營
3500-5000元2025-11-12
廖女士行政人事完善的福利保障:試用期即購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。 廣闊的成長空間:伴隨小鎮(zhèn)共同成長,有機會參與到更全面的品牌營銷工作中。
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肖先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-11-21 -
鄧先生投遞了 廣西世茂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 軟件開發(fā)實習(xí)生 職位2025-11-20 -
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李先生投遞了 廣西世茂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 軟件開發(fā)實習(xí)生 職位2025-11-20 -
湯小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-11-20 -
蘇小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員 職位2025-11-19
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