桂林it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月桂林it培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)519條臨桂區(qū)292條，有培訓(xùn)提升等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)總監(jiān)

15000-30000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲大專(zhuān)以上涂料瀏覽:20

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-11-15

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。
2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。
12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù)，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財(cái)富。
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先

車(chē)間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:82

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-15

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。
2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車(chē)間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車(chē)間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車(chē)間的突發(fā)事件，確保車(chē)間的穩(wěn)定運(yùn)行?。
3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn)，以及人工成本?。
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題?：協(xié)調(diào)車(chē)間與各部門(mén)之間的工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門(mén)溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。
6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車(chē)間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。
7、根據(jù)部門(mén)職能完成部門(mén)組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

生產(chǎn)普工

3500元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上初中以上涂料投遞:12人瀏覽:789

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-15

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)公司仿石漆產(chǎn)品打包。 2、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?3、性別年齡?：25-42周歲，初中及以上學(xué)歷?； 4、身體健康，吃苦耐勞。 5、上班時(shí)間：早上8:00-12：00 下午13:00-17:30（免費(fèi)提供中餐） 6、福利待遇：節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+團(tuán)建培訓(xùn)+五險(xiǎn)

餐廳樓面主管

3000-4000元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上中專(zhuān)以上旅游培訓(xùn) 投遞:1人瀏覽:188

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-11-15

廖女士

行政人事

9、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好員工的培訓(xùn)工作。 10、完成上司交辦的其它工作。崗位要求 1、五官端正，身材適中，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。 2、善于處理人際關(guān)系，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，有較強(qiáng)的事業(yè)心。

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)

4000-20000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人中專(zhuān)以上文化傳播咨詢(xún) 投遞:1人瀏覽:127

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-15

余老師

人事

（本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。? 1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制訂市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃； 2.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)提供決策參考； 3.努力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 4.通過(guò)線上、線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理； 5.通過(guò)各種銷(xiāo)售技巧與客戶促成合作，并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。任職要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式； 3.性格開(kāi)朗，有親和力，具備良好的銷(xiāo)售、溝通和應(yīng)變能力； 4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的...

市場(chǎng)銷(xiāo)售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)

4000-20000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

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五險(xiǎn)
周末雙休
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崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-15

余老師

人事

（本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制訂市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃； 2.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)提供決策參考； 3.努力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 4.通過(guò)線上、線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理； 5.通過(guò)各種銷(xiāo)售技巧與客戶促成合作，并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。任職要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式； 3.性格開(kāi)朗，有親和力，具備良好的銷(xiāo)售、溝通和應(yīng)變能力； 4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的...

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)（周末雙休優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)

4000-20000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人文化傳播咨詢(xún) 投遞:1人瀏覽:40

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-15

余老師

人事

業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售員（周末雙休）優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)

4000-20000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人中專(zhuān)以上文化傳播咨詢(xún) 瀏覽:94

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-15

余老師

人事

（本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制訂市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃； 2.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)提供決策參考； 3.努力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 4.通過(guò)線上、線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理； 5.通過(guò)各種銷(xiāo)售技巧與客戶促成合作，并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。任職要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式； 3.性格開(kāi)朗，有親和力，具備良好的銷(xiāo)售、溝通和應(yīng)變能力； 4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的...

銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售內(nèi)勤/銷(xiāo)售文員/行政-雙休

3500-6000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 2年以上 25-40歲大專(zhuān)以上文化傳播咨詢(xún) 投遞:26人瀏覽:370

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-15

余老師

人事

1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)跟單以及合作單位的對(duì)接工作。 2.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和部分財(cái)務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售單子的檢查、核對(duì)、跟進(jìn)工作。 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.本崗位主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)跟單工作，要求善于溝通，細(xì)心耐心，熱情誠(chéng)懇、頭腦靈活，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3.具有一定的文字表達(dá)能力； 4.具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和記賬能力； 5.有2年以上銷(xiāo)售內(nèi)勤、跟單文員、財(cái)會(huì)、編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇： 1.薪資豐厚：基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日禮金； 2.福利齊...

物業(yè)客服管家（山水鳳凰城）

3500-5500元·13薪

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 3人 1年以上 22-48歲大專(zhuān)以上物業(yè) 投遞:23人瀏覽:584

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-15

吳婷

人事專(zhuān)員

1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實(shí)施； 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積； 3、日常投訴的接待和處理； 4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi)； 5、入伙前的驗(yàn)房、交房等工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時(shí)工作。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作1年以上優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)，勤奮并樂(lè)于學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。工作時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00

視頻剪輯師

3000-6000元

桂林市沖天雀文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 5人傳媒電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:127

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-11-15

陸生

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司旗下新媒體短視頻節(jié)目的制作工作，包括美妝、服裝、數(shù)碼類(lèi)產(chǎn)品的拍攝剪輯工作，以及一些情景劇的拍攝以及剪輯工作。工作時(shí)間：8小時(shí)工作制。任職一年購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。年底雙薪。 1、會(huì)使用Premiere、photoshop（會(huì)AE優(yōu)先）； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不怕吃苦并對(duì)自己有高要求者優(yōu)先； 3、有自己的剪輯思路，節(jié)奏感好，有一定的將文案可視化能力；

陽(yáng)朔金順昌門(mén)店店員

3000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 1人文化傳播投遞:6人瀏覽:167

加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-15

李女士

人事

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門(mén)店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類(lèi)補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門(mén)店上班。其他：門(mén)店覆蓋區(qū)域：陽(yáng)朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

質(zhì)檢員

5000-6000元

桂林興城福鋁業(yè)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 20-40歲高中以上環(huán)保門(mén)窗制造業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:25人瀏覽:874

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-15

何小姐

行政

按照公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保出貨的產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求??。

采購(gòu)主管（車(chē)企相關(guān)配件）

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上材料投遞:1人瀏覽:31

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-15

劉女士

人事部

1、進(jìn)行采購(gòu)方面的工作； 2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)； 3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作； 4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)； 6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有材料模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7、熟悉采購(gòu)流程；談判能力強(qiáng)，采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。

工藝設(shè)計(jì)師

6000-13000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上材料瀏覽:27

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-11-15

劉女士

人事部

5、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。