桂林it培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林it培訓最新招聘，七星區(qū)518條臨桂區(qū)291條，有培訓提升等，更多it培訓it培訓教學培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-17
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調整產(chǎn)品或服務價格
4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系 -
銷售專員/業(yè)務員
4000-8000元
2025-11-17
李先生老板工作內容：主要負責裝飾材料產(chǎn)品的推廣
需要外跑尋找客戶，跟進，成交
試用期底薪2500+提成，上不封頂，業(yè)務能力強的平均月入6000+
有無經(jīng)驗都可，歡迎小白~有專人帶的
福利：五險+項目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
歡迎投遞簡歷，有意向了解可以投遞簡歷后直接來電咨詢，平時忙沒有空回復線上消息 -
制程質量班長
7000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-17
龍小姐人事專員崗位職責：
1、熟悉印刷全流程，明確各環(huán)節(jié)關鍵質量控制點，能掌握質量管理方法，能運用魚骨圖，柏拉圖等工具分析質量問題，指定改進方案，面對突發(fā)質量問題，能快速排查原因，制定臨時補救措施和長期預防機制，能統(tǒng)計分析車間質量數(shù)據(jù)，形成報告并推動針對性改進。
2、能帶領質檢團隊，明確崗位職責和考核標準，提升團隊執(zhí)行力，具備一定的培訓能力，能對車間操作人員進行質量標準和規(guī)范的培訓，能有效協(xié)調生產(chǎn)部，采購部，業(yè)務部等，推動質量問題協(xié)同解決。
3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉常見印刷設備和耗材的質量特性，了解印刷行業(yè)相關標準和法規(guī)。
4、堅守質量標準，不因趕工期，降成本等妥協(xié)，對批量生產(chǎn)質量風險敏感，能主動預判并干預，能適應印刷行業(yè)訂單高峰期的高強度工作，具備清晰的口頭和書面表達能力，對色彩差異、尺寸誤差等細微質量問題有效高敏感度，確保產(chǎn)品符合客戶驗收標準。 -
財務行政專員
3500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-17
李小姐人事崗位職責： 一、 財務工作 (約60%-70%) 1、能獨立組織開展負責公司的財務全面工作，日常的賬務審核，管理，負責公司日常稅務管理工作； 2、負責公司各項收入、成本、費用報銷單據(jù)材料的審核入賬； 3、負責債權債務往來對賬，配合公司庫存商品管理； 二、 行政性工作 (約30%-40%) 1、 廠家/供應商聯(lián)系與協(xié)調：與產(chǎn)品/服務供應商（廠家）保持日常溝通，處理訂單跟進、發(fā)貨查詢、對賬等事宜。 2.、合同流程協(xié)助：負責公司業(yè)務合同、行政類合同的初步審核、流轉、用印申請、歸檔保管（注意：此崗位通常不負責合同談判和最終決策，而是流程執(zhí)行）。 3、銷售數(shù)據(jù)整理與支持：收集、整理、匯總... -
拍攝剪輯專員
2500-15000元
2025-11-17
羅總HR1、根據(jù)拍攝需求，選擇合適的攝像器材和配件，進行現(xiàn)場拍攝前準備 2、實時拍攝公司新聞事件、廣告片、產(chǎn)品圖公司宣傳片等，保證畫面質量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材，輔助后期剪輯，必要時補拍素材 4、拍攝后會剪輯，有審美觀和創(chuàng)新精神 5、有攝影基礎和短視頻剪輯經(jīng)驗優(yōu)先 -
業(yè)務員
3500-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
龍小姐人事專員1、負責潛在客戶的開發(fā)和管理，擴大公司市場影響； 2、負責客戶關系的拓展與維護，理解客戶需求，滿足客戶的要求，建立良好的客戶關系； 3、合理運用資源完成公司下達的銷售目標與銷售計劃； 4、印刷業(yè)務拓展、客戶維護等； 5、能接受出差。 1、男女不限，高中以上學歷； 2、有客戶資源，有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇從優(yōu)； 3、有客戶服務意識及吃苦耐勞的精神，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力； 4、接受應屆畢業(yè)生。 -
設計師
4000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
龍小姐人事專員熟練使用AI PS CDR 能獨立設計制作畫冊、包裝。工作經(jīng)驗三年以上。具有良好的手繪能力、溝通能力、審美能力。 -
消防設施查驗、維保、維修人員
3500-10000元
2025-11-17
韋女士人事部1、有消防行業(yè)類相關專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、基本掌握消防工程相關規(guī)范，參與查驗、維保工作； 3 、負責對社會單位的消防設施的查驗、維護保養(yǎng)、管理、故障排除等相關工作，按規(guī)定做好各項記錄、系統(tǒng)運行報告； -
電工
3000-3500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
- 月休八天
2025-11-17
趙女士1.負責完成園區(qū)設備和客房設備的維修與保養(yǎng)工作。 2.負責公司內電器設備的巡檢，并做好記錄，確保設備正常。 3.負責做好電器設備的備品備件計劃。 4.負責對公司內電器設備的安全隱患進行自查、整改。 5.做到文明檢修，檢修完畢后，及時清理現(xiàn)場。 6.遵守各項規(guī)章制度，完成車間交辦的其他工作任務。 工作時間： 早班8：00-16：30、中班15：00～24：00、大夜班00：00～8：00 崗位要求： 1.具有電氣維修相關知識，必須持有低壓電工操作證 2.能適應夜班工作 3.三年以上物業(yè)類電氣維修經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
空調坐班培訓算工資充電器廠
4500-5500元
2025-11-17
申經(jīng)理人事經(jīng)理外資充電器廠招聘 男女不限16-47歲，17元/小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓。 【工作內容】兩班倒，8點到8點，做充電器，手工，坐班。 -
生產(chǎn)領班/線長
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-11-17
柳女士HR崗位職責： 1、負責車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 -
設備維修員
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-11-17
柳女士HR崗位職責： 1. 對生產(chǎn)車間設備進行保養(yǎng)、維修； 2. 新設備調試、驗收； 3. 配合工程技術部進行新設備引進； 4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障； 5.對生產(chǎn)的電路進行檢查、維修工作。 任職要求： 1. 機電一體化相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2. 持低壓電工證優(yōu)先； 3. 有一年以上制造行業(yè)設備維修/調試/自動化/模具相關經(jīng)驗，擅長機械設備的維修，具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 -
綜合金融服務經(jīng)理
3000-30000元
2025-11-17
夏經(jīng)理經(jīng)理1.?客戶維護與售后服務?：提供續(xù)保提醒、理賠協(xié)助、保單變更等長期服務，建立信任關系。 1. ?需求分析與方案定制?：通過溝通了解客戶經(jīng)濟狀況、風險承受能力等，為其量身定制保險方案。?? 3.?產(chǎn)品介紹與銷售促成?：用通俗語言解釋保險條款、保障范圍及費率，協(xié)助填寫投保單并完成繳費。 -
美容專業(yè)教師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
2025-11-17
楊經(jīng)理人事經(jīng)理不斷優(yōu)化教學方法，提高教學效率 任職要求： 1、大專及以上學歷，23-30歲，有1年及以上的美容美體工作經(jīng)驗 2、有教學，培訓工作經(jīng)驗及美容美體相關資格證書優(yōu)先考慮 2. -
機修師傅
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-17
吳女士HR1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障，維護電力驅動和電池系統(tǒng) 2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作，包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等，及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷，進行整形修復，施涂與整平損傷面，噴涂和拋光漆面 4、進行汽車內外部的美容養(yǎng)護、翻新，選配和安裝汽車飾品，為汽車貼膜 5、進行汽車大修竣工檢驗，包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作 7、負責新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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