桂林it培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林it培訓最新招聘,七星區(qū)529條臨桂區(qū)294條,有培訓提升等,更多it培訓it培訓教學培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播
3000-8000元1小時內
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責:
1. 在抖音平臺進行直播展示,有效推廣產(chǎn)品;
2. 與觀眾互動,回答問題,提升用戶的參與感和購買意愿;
3. 策劃直播內容,確保直播過程吸引觀眾;
4. 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和鏡頭感;
2. 熟悉抖音平臺的直播流程和規(guī)則;
3. 有強烈的學習意愿和適應能力,能快速掌握產(chǎn)品信息;
4. 能夠與團隊成員緊密合作,共同實現(xiàn)銷售目標。 -
豬肉分割幫工
2800-3000元1小時前
藍女士人事負責豬肉分割及售賣,能適應輪班制。 -
超市采購經(jīng)理
4000-6000元1小時內
藍女士人事崗位職責:
一、目標管理
1、年度經(jīng)營計劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調研體系;
.每周采集競品3公里半徑內價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析)
二、供應商全流程管理
1、供應商開發(fā)標準:
2、談判管理:
三、商品運營執(zhí)行標準
1、商品結構優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調整機制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化)
2、促銷管理
.檔期活動ROI測算模型
.滯銷品處理流程 -
1小時內
李經(jīng)理經(jīng)理1、負責參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風格 2、與粉絲互動,活躍直播氣氛 3、不斷反饋調整,優(yōu)化直播內容,提高用戶參與度增強粉絲黏性 4、試用期一個月2800(可面談),轉正底薪+提成+五險,無責底薪4000(可面談) -
周邊縣城接送司機
3000-6000元1小時內
嬌嬌經(jīng)理1. 主要負責桂林周邊縣城,機場,旅游客的接送工作,有一定的商務服務意識 -
西餐廳廚師
4000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
黃經(jīng)理經(jīng)理西餐廳出品烹飪包括:牛扒、意面、沙拉、點心等 -
生產(chǎn)操作工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
伍輝玲人力資源部部長招聘條件:中專及以上學歷,45歲以下,能適應車間生產(chǎn)環(huán)境和倒班(兩班倒/三班倒)。 崗位職責:根據(jù)生產(chǎn)工藝要求以及車間生產(chǎn)進度安排,進行日常生產(chǎn)工作。 福利待遇: 1.休假:月休6-8天,工作滿一年后享受帶薪休假。 2.提供住房、工作餐。 3.工資全額計件。 -
麥當勞 管培生
2500-3500元1小時內
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大專或以上學歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。 -
編導及剪接
4000-10000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
張女士HR組建并管理包括編導等在內的短視頻創(chuàng)作團隊;分配任務、協(xié)調團隊成員的工作,提供必要的指導和培訓,以提升團隊的工作效率和內容質量。 -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪1小時內
文經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
服務新星
3000-15000元1小時內
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 無責底薪2400 2. 月度考勤率不低于80% 3. 津貼傭金等上不封頂 4. 五金一險 5. 享受公司各項福利。月休5天 6. 要求勤奮好學!努力上進。 -
組裝工18元/小時,人走賬清
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
梁老師經(jīng)理18元/小時 男女不限:16-45歲 崗位:生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品,組裝,包裝等 免費住宿,6人間,轉正買五險一金 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美,公寓宿舍獨立床位,空調熱水,洗衣機,健身房,籃球場,桌球室都有 -
美容師
3000-10000元1小時內
廖志偉運營總監(jiān)運用熟練技術服務顧客,解決顧客問題,針對顧客情況精準銷售產(chǎn)品,維護好與客戶的關系。 要求:服務有尺度,懂禮貌,勤奮好學。有高薪意識。 福利:初級美容師2500底薪+提成。月均不低于4K. 通過晉升考核高級美容師3000底薪+高提成,月均不低于6K。 -
醫(yī)保服務專員
2400-10000元1小時內
吳經(jīng)理人事總監(jiān)【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 …… 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。 …… 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! -
七星區(qū)信用卡客服
6000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內
唐女士經(jīng)理3、假期:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護假等 4、入職享受帶薪培訓,有專業(yè)老師及團隊輔導培訓,輕松快速入門,持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展!
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