1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林IT技術(shù)支持招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年11月桂林IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)25條臨桂區(qū)7條,平均工資約為5125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制造工程師(ME)
7000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
英格索蘭招聘主要職責(zé):
日常工作:
? 制定產(chǎn)品的制造工藝,并指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場實施。
? 制定標(biāo)準(zhǔn)工時,工時核算和記錄
? 不斷地調(diào)查研究,努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施,并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進(jìn),并采取必要的行動來實施。
? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,ECN執(zhí)行和跟蹤
? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動,與供貨商合作,以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。
? 與其他部門保持密切聯(lián)系,為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn)
? 審核產(chǎn)品零件圖紙,根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。對產(chǎn)品設(shè)計問題,提出BCR更改設(shè)計E-Bom,進(jìn)行BOM系統(tǒng)維護(hù)
? 負(fù)責(zé)工藝裝備設(shè)計、驗收及維護(hù)安排,對新裝備進(jìn)行工藝變更風(fēng)險評估
? 完成上級分配的其它任務(wù)。
項目管理工作:
? 參與產(chǎn)品設(shè)計、導(dǎo)入和改進(jìn),參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計,主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程
? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定,提供報價信息。
精益改善工作:
? 降低制造成本,優(yōu)化生產(chǎn)效率,提高Cycle time、Takt-time達(dá)成率等指標(biāo)
? 推動精益生產(chǎn),支持RIE改善,持續(xù)優(yōu)化制造工藝
任職資格:
? 機械制造、機械設(shè)計或數(shù)控相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
? 具有至少3年以上在機械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷
? 具有良好的英語能力,能理解英語圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。
? 具有較強的邏輯思維能力。 -
技術(shù)支持
3000-8000元1小時內(nèi)
劉女士人事專員周末雙休,法定節(jié)假日正常休,五險,周一至周五的08:30-18:00
1. 招聘要求
學(xué)歷與專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷。
專業(yè):通信工程、電子信息工程、光電子技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 技術(shù)能力
熟悉光通信原理(如DWDM、OTN、SDH、PTN等光傳輸技術(shù))。
了解光纖通信系統(tǒng)架構(gòu)(如OSNR、色散、非線性效應(yīng)等關(guān)鍵參數(shù))。
3.技能要求:
熟練使用光通信測試儀表(如OTDR、光譜儀、光功率計等)。
熟悉TCP/IP協(xié)議、路由交換技術(shù)(部分崗位可能要求具備IP網(wǎng)絡(luò)知識)。
能閱讀并理解技術(shù)文檔(如設(shè)備手冊、國際標(biāo)準(zhǔn)ITU-T/IEEE等)。
4.經(jīng)驗要求:
3年以上光傳輸設(shè)備技術(shù)支持或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗。
有運營商、通信設(shè)備廠商或系統(tǒng)集成商工作經(jīng)驗者
有問題解決能力(如光纖斷裂、設(shè)備兼容性問題等)。
二、崗位職責(zé)
1. 售前技術(shù)支持
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊完成技術(shù)方案設(shè)計,為客戶提供光傳輸設(shè)備選型建議。
- 參與招投標(biāo),撰寫技術(shù)標(biāo)書或產(chǎn)品白皮書。
- 組織產(chǎn)品演示或技術(shù)培訓(xùn)(如客戶現(xiàn)場或線上會議)。
2. 項目實施與調(diào)試
- 負(fù)責(zé)光傳輸設(shè)備的安裝、調(diào)測、驗收(如OTN/SDH設(shè)備組網(wǎng)、業(yè)務(wù)開通)。
- 配合客戶完成網(wǎng)絡(luò)割接、擴容或升級(如夜間窗口期操作)。
- 輸出項目文檔(如實施方案、測試報告、竣工資料)。
(應(yīng)屆生崗位可能放寬要求) -
電子工程師
3000-5000元3小時前
劉女士人事專員1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子、電氣部分的設(shè)計開發(fā),按計劃完成符合要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)完成原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計、BOM表、設(shè)計說明等設(shè)計文檔的編寫;
3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備,元器件評估及選型承認(rèn)與測試規(guī)范;
4、指導(dǎo)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)設(shè)備操作(回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝);
5、分析產(chǎn)品設(shè)計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題;
6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測,審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認(rèn)書;
7、實時跟進(jìn)項目實施進(jìn)度,對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案;
8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持。 -
資深研發(fā)機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前
伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
機械工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
7小時前
伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-11-13
黃小姐建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-11-12
金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5 -
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 -
國際售前技術(shù)支持工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.對接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。 2.組織訂單評審,制定合理的生產(chǎn)方案,確??蛻粜枨笸暾麥?zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對接生產(chǎn)車間,處理訂單生產(chǎn)的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機械、電子等理工科相關(guān)專業(yè),英語讀寫能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。 4.具備較強的... -
銷售主管
5500-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-08
于先生總經(jīng)理建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持 -
SMT技術(shù)員
4500-6500元·13薪2025-11-07
甘生總經(jīng)理2)熟悉SMT制程,根據(jù)制程安排貼片計劃,達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo),提供技術(shù)支持。 3)懂電腦、懂離線編程、懂操作貼片機,熟悉雅馬哈貼片機的優(yōu)先錄用。 4)有耐心,做事比較細(xì)心,有較強的質(zhì)量意識。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
文龍經(jīng)理建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持 -
珠寶銷售經(jīng)理
8000-15000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-11-05
唐女士人事經(jīng)理建立線上銷售模式,采用線上+線下銷售方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo) 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有加班補貼)最新投遞
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趙先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術(shù)支持 職位2025-11-19 -
劉先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術(shù)支持 職位2025-11-18 -
毛先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術(shù)支持 職位2025-11-18 -
李先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術(shù)支持 職位2025-11-18 -
李先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術(shù)支持 職位2025-11-18 -
吳先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 制造工程師(ME) 職位2025-11-18
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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15.8%3K
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26.3%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.5%
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大專25%
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本科12.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,大專占25%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年25%
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3-5年6.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占25%,3-5年占6.3%。