1、常用的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的使用與配置;
2、負(fù)責(zé)公司計算機硬件設(shè)備及外設(shè)的使用與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及服務(wù)的安裝與配置;
4、對未來的計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有較好的認(rèn)識,準(zhǔn)確掌握市場動態(tài),做好市場推廣及企業(yè)宣傳工作;
5、處理公司員工的電腦故障,提供相關(guān)IT支持;
6、維護(hù)公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)備及相關(guān)線路。
桂林it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林it技術(shù)最新招聘,七星區(qū)100條臨桂區(qū)56條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it技術(shù)IT項目助理it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元1小時前
蔣先生人力資源部主任①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查,對進(jìn)入施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備應(yīng)有計劃地加以控制;
②負(fù)責(zé)對施工單位施工過程檢查與材料控制,做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作,對工程進(jìn)度監(jiān)督;
③負(fù)責(zé)完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結(jié)算等工作。 -
1、土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)檢測員
3000-5000元1小時內(nèi)
張女士人力資源專員1、土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
2、有3年以上建筑工程材料檢測經(jīng)驗。
3、具有中級及以上工程師職稱證,具有建筑工程材料相關(guān)的檢測上崗證。 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2小時前
莫小姐人事職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊。作為后端開發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗,以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責(zé):
1. 設(shè)計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊合作,確保API的設(shè)計和實現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測試。
6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評估并推薦新技術(shù)以改善項目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級后端開發(fā)的經(jīng)驗。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計和實現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
5. 理解常見的設(shè)計模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識,了解常見框架和工具的應(yīng)用場景。
加分項:
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗。
3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗。
4. 了解消息隊列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊,共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
造價專業(yè)技術(shù)崗位
2500-5000元- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險
- 國家規(guī)定帶薪年假
1小時前
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘:一、造價專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國家承認(rèn)的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先),; 2、有建筑工地經(jīng)驗或有安裝的預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗優(yōu)先;能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧等相關(guān)計價(計量)軟件。還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程,具備成本管理、全過程造價管理等知識; 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題。 -
包裝設(shè)計
3500-6000元1小時前
蔣女士人事招聘公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
食堂廚師
3500-4500元- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
韋女士人事參與成本核算,降低食品成本,為提高經(jīng)營效益提供建議; (5) 保證廚房食品衛(wèi)生,確保員工飲食安全; (6) 具有一定的中餐烹飪原料知識,食品衛(wèi)生知識; (7) 熟悉中餐菜肴加工、切配、烹制制作技術(shù) -
技術(shù)部主管
4000-9000元2小時前
劉女士人事專員本科及以上學(xué)歷; 2、具有豐富的電路設(shè)計和調(diào)試經(jīng)驗; 3、具有完整單板、整機設(shè)計和項目管控經(jīng)驗; 4、精通 C 語言和各種嵌入式硬件開發(fā),良好的代碼編寫協(xié)管及文檔編寫能力, 有產(chǎn)品開發(fā)意識,熟練檢索各種元器件材料、應(yīng)用常用電子元器件等電路設(shè)計軟件; 5、具有豐富的管理經(jīng)驗、專業(yè)知識、規(guī)劃能力、分析能力; 6、為人誠懇、踏實,善于在實踐中學(xué)習(xí)并進(jìn)步,具有良好的團(tuán)隊合作精神; 周末雙休,國家法定正常休,周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 -
機械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
曹女士崗位職責(zé): ??1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修,保養(yǎng),維護(hù),持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運行; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計劃和規(guī)程等; 6、負(fù)責(zé)開機員的培訓(xùn)與技能的提升; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗; 2.熟練運用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件; 3.熟悉機械專業(yè)知識,掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計、操作、... -
長白班普工(工廠直招)
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
謝女士人事主管工作時間:長白班(不需倒夜班) 面試地址:導(dǎo)航桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司二廠區(qū); 面試時間:周一至周五上午9:30—10:00 可電話聯(lián)系,微信同號 -
暖通設(shè)計師
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2小時前
唐小姐在主管的指導(dǎo)下完成項目施工圖的設(shè)計,施工中圖紙的修改,協(xié)助工程的現(xiàn)場施工管理,參與施工現(xiàn)場的技術(shù)交底、監(jiān)督及施工圖紙設(shè)計深化。 -
車間主管
4000-5000元2小時前
韋成兵經(jīng)理5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)?。 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
莫小姐人事3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 -
售后維修組長
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
3小時前
馬小姐招聘主管b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力。 c.營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團(tuán)隊凝聚力。 -
研發(fā)部辦事員
2800-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負(fù)責(zé)部門日常報表統(tǒng)計、整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,可查閱性。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作的記錄和跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費內(nèi)容的申請、支付、票據(jù)回收。 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對部門進(jìn)行職務(wù)分析,改進(jìn)。 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。 -
機械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元2小時前
莫小姐人資經(jīng)理結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔; 3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù); 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計,以及協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn); 5.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性及實現(xiàn)方法有自己的想法,具備創(chuàng)新構(gòu)思; 6.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定
桂林相關(guān)熱門崗位
IT項目助理it技術(shù)it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持工程師IT技術(shù)支持英語it技術(shù)支持it技術(shù)運維it技術(shù)專員it技術(shù)總監(jiān)it技術(shù)支持專員英文it技術(shù)支持it技術(shù)主管it技術(shù)助理it技術(shù)實習(xí)生it技術(shù)文員it技術(shù)支持客服IT專員工程師助理工程助理項目助理項目經(jīng)理助理初級項目工程師前期助理項目管理助理項目拓展助理項目統(tǒng)籌助理助理技術(shù)員文檔實習(xí)生技術(shù)助理項目執(zhí)行助理項目跟進(jìn)助理
桂林it技術(shù)招聘最新投遞
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沈先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-22 -
鐘先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-22 -
鄧先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-22 -
蔣先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-21 -
陸先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-21 -
黃先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-21
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桂林項目助理招聘工資
¥
3911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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33.3%3K
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9.5%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.1%
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中專16.7%
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本科16.7%
桂林項目助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,中專占16.7%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
桂林項目助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%。