1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置;
2、負責貨物的裝卸,貨物的領取;
3、負責票據的簽收和交接工作;
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林大學科技園貨運司機招聘
桂聘提供2025年11月桂林大學科技園貨運司機最新招聘,平均工資約為3756元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多貨運司機商務司機貨運司機物流貨運司機招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配送司機
3000-4000元2025-11-16
滕女士經理工作內容
1.根據公司的訂貨信息給終端客戶送貨。
2.主要負責公司產品的配送工作,包括裝、卸、送貨,按時按質完成配送。
3.主要負責桂林市各區(qū)域配送,少量市外及區(qū)外配送任務。
4.負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。
5.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理。
6.協(xié)助處理日常行政事務
任職要求:
1.三年以上駕齡,熟悉桂林各道線路。
2. 持有B2及以上駕駛執(zhí)照,能吃苦耐勞,有責任心。
3. 車輛安全意識強,無重大安全違法駕駛記錄。4.50歲以下,高中以上學歷,有相關工作經驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林市海陸空食品配送有限責任公司許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產;酒類經營;餐飲服務;住宿服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產品零售;水產品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產品收購;初級農產品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動) -
桂林清研皓隆新材料有限公司石墨烯及新型碳材料的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務、生產及銷售;無機材料技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產、銷售(許可審批項目除外);化工產品(危險化學品除外)、消毒劑、日化產品、勞保用品生產、銷售;無機非金屬材料、新能源材料、消毒產品、殺菌產品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設計與銷售;國家允許經營的進出口貿易。 -
桂林智神信息技術股份有限公司無人機、電子設備研發(fā)、生產、銷售、租賃及技術服務(涉及許可審批項目憑有效許可證經營);軟件開發(fā)及軟件信息服務。 -
桂林速誠機電工程有限公司電氣成套設備、電器元件、電線電纜、新能源產品、充電樁及配件、勞保用品的銷售;低壓電力設備及配件、儀器儀表的銷售、安裝、加工制造、設計、技術咨詢及技術服務(審批許可項目除外);勞務分包;勞務承包;電力設施承裝、承修、承試(憑有效許可證經營);人力資源服務(憑有效許可證經營);輸配電設備及配件的加工、裝配、包裝裝卸搬運。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林大學科技園貨運司機招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 配送司機 職位2025-11-20 -
劉先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 配送司機 職位2025-11-18 -
盧先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 配送司機 職位2025-11-12 -
樂先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 配送司機 職位2025-11-08 -
秦先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 配送司機 職位2025-11-03 -
敬先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 配送司機 職位2025-11-02
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桂林七星區(qū)貨運司機招聘工資
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3756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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47.8%3K
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15.2%4K
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6.5%5K
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8.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷79.5%
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初中10.3%
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高中2.6%
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大專7.7%
桂林七星區(qū)貨運司機招聘需要什么學歷?不限學歷占79.5%,初中占10.3%,高中占2.6%,大專占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年30.8%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)貨運司機招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占30.8%,3-5年占2.6%。