1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；
2、負責宣傳文案編寫，對外宣傳活動，市場活動組織執(zhí)行，樹立良好的公司品牌形象，提升經營業(yè)績；
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等；
4、負責公司各種媒介的宣傳工作，負責公司形象的執(zhí)行及支持工作；
5、負責日常企劃文件的建檔管理；
按行業(yè)：
-
酒店餐飲部經理
4000-6000元
1小時內
陶春明人力資源經理1. 餐飲部經理崗位職責
??餐飲部經理崗位職責?：
?全面負責?：餐飲部經理需要全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作，確保日常業(yè)務能正常開展。?
?菜單籌劃?：與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格，不斷推出新的菜肴品種。
??市場調研?：研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求，有針對性地開發(fā)和改善餐飲產品服務。
?監(jiān)督管理?：監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務工作，提高餐飲服務質量，同時加強膳務管理的領導，確保餐飲生產、服務的后勤工作得到保障。
??成本控制?：全面負責餐飲成本和費用的控制，包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié)，定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?：計劃和組織餐飲的推銷活動，擴大餐飲銷售渠道，增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?：負責餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?：全面負責餐飲部人員的組織和安排，對員工的工作表現進行評估，監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行，并實施有效的激勵手段。 -
儲備干部+住宿
4000-9000元
3小時前
劉彬經理人崗位職責：
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求：
1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4.年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用）
工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時
注：公司直招，不收取任何費用。 -
儲備干部
3000-9000元
6小時前
唐女士人事崗位職責：
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求：
1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用）
工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時
注：公司直招，不收取任何費用。 -
實習生/管培生
4000-8000元
6小時前
劉彬經理人公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理 …… 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8 -
電話銷售
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前
張女士人事經理4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理； 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活 …… ； 7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度； 8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動 …… ,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建； 9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等； 10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金 -
商務顧問
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前
張女士人事經理4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理； 6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊 …… ,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度； 7、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會 …… ,定期團建； 8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等； 9、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等； 10、地理位置優(yōu)越 -
財稅電話客服
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前
張女士人事經理辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機； 3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會； 4、導師指導:由經理或主管直接帶教學習上崗 …… ,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司總監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理； 6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動； 7、活潑輕松的團隊氛圍 …… :我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度； 8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運動會 …… ,聚餐,每月啟動會,定期團建； 9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等； 10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前
楊主管招聘主管隨個月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓晉升: A、技術通道：員工-技術員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：員工-線長-主管-經理 …… -廠長； 4、企業(yè)文化： 公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。 -
行政助理（偏餐廳外賓）
4000-5000元
2024-10-29
蔣先生招聘主管【崗位職責】 1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內外客戶 2.協助經理組織餐廳員工服務技能培訓 3.其他客餐服務日常工作 4.行政班（若有接待活動會另行安排時間） 【崗位要求】 -
上班時間人性化，房產銷售+直系領導帶教
8000-9000元
2024-10-28
汪勝偉1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 初級經紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經紀人業(yè)績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注：業(yè)績累計達到5萬，均可參與年底凈利潤 -
線上精準獲客+尋找全城最優(yōu)秀的你
6000-7000元
2024-10-28
汪勝偉1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 初級經紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經紀人業(yè)績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注：業(yè)績累計達到5萬，均可參與年底凈利潤 -
市場推廣專員
4000-9000元
2024-10-27
劉彬經理人每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假，帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動 …… 、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經理 -
電商專員
3200-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27
王女士人事了解且搜集網絡各同行及競爭產品的動態(tài)信息，根據企業(yè)目標現實效益最大化 4、負責公司網站及各電子商務平臺產品信息的發(fā)布及維護 5、協調團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協調處理客戶反饋，按照企業(yè)計劃與程序開展產品營銷活動 …… 6、發(fā)展方向：營銷專員——組長——主管——經理——總監(jiān)。 -
會展活動策劃執(zhí)行實習生
2000元
2024-10-26
天眼查崗位職責: 1、參與活動的前期籌備及現場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通，并提出合理化建議; 3、協助會務經理負責各種宣傳活動的策劃工作，并收集市場活動信息。 …… 4、協助把控活動現場制作物及外協單位的工作品質，嚴格按照時間節(jié)點進行工作; 5、協助負責聯系活動場地、設備、車輛、現場搭建及會場布置等工作，善于及時解決現場出現的各種問題; 6、了解客戶需求，把握服務客戶原則與尺度 -
臨桂區(qū)汽車銷售
5000-10000元
2024-10-25
馮經理行政人事薪資結構：基本薪資+公司獎金+業(yè)績提成 崗位職責： 1、負責汽車產品及相關延伸產品的銷售工作； 2、嚴格按照公司銷售操作流程和要求進行業(yè)務活動； 3、向客戶提供相關的咨詢服務及因銷售而產生的相應服務 …… 廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經理都是基層提升，只要你有能力，我們有無限的升職機會！ 臨桂店地址：廣西省桂林市秀峰區(qū)機場路路口村汽車市場東風風行桂林飛碩專營店詳情請投遞簡歷 來電咨詢！ -
羊奶粉銷售員+社保
3000-8000元
2024-10-24
鄧經理工作時間：8:00~12:00 14:30~18:00 行政班不上晚班， 店面沒有活動自由安排休息 ，節(jié)假日帶薪休假，半個月左右的年假，婚假，產假 薪資架構：底薪+提成，上不封頂，購買社保五險 ，年終獎 …… ，工齡獎 福利：節(jié)日福利，旅游，團建 晉升：銷售員-----代理店長-----店長-----經理 非誠勿擾，愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間！ -
羊奶粉銷售專員+社保+法定假
3000-6000元
2024-10-24
鄧經理工作時間：8:00~12:00 14:30~18:00 行政班不上晚班， 店面沒有活動休息自由安排 ，節(jié)假日帶薪休假，半個月左右的年假，婚假，產假 薪資架構：底薪+提成，上不封頂，購買社保五險 年終獎 …… ，工齡獎 福利：節(jié)日福利，旅游，團建 晉升：銷售員-----代理店長-----店長-----經理 非誠勿擾，愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間！ -
市場營銷專員
3000-8000元
2024-10-23
蔣女士人事節(jié)假日福利 餐補 話補（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓制度：新人幫扶計劃輔導溝通，讓你快速融入團隊，不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進； 3、晉升方向：專員—主管—經理 …… —店總—合伙人，可根據能力進行內部升遷調崗； 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經費活動，公司內部活動， 希望員工盡情享受生活； 5、強大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的獎勵制度 -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元
2024-10-23
阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經理的指導下，完成二手車銷售任務和日常銷售工作，包括對二車手的交易、置換工作，了解競爭車的價格及性能，定期追蹤保留老客戶，吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng)，積累接洽過的客戶及已購車客戶信息 …… 為二手車銷售總監(jiān)/經理提供客戶信息，進行決策支持 3.對各品牌汽車知識進行經常性匯總，并對二手車銷售活動中的經驗進行及時總結，銷售技巧、流程和精品知識的學習 4.完成上級委派的其他臨時性工作 -
招聘房產置業(yè)顧問
6800-8200元
2024-10-16
韋女士人事經理2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓，實習期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬 2，每月400~1000元不等的現金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間：客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理 …… （拿全店總業(yè)績的高提成） 4、工作時間自由，工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動 大桂林地區(qū)可以就近安排。
桂林相關熱門崗位
活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行線上活動策劃線下活動策劃廣告活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行活動策劃/文案策劃電商活動策劃活動經理市場活動經理線下活動經理活動執(zhí)行現場策劃執(zhí)行執(zhí)行人員項目執(zhí)行活動推廣策劃活動策劃線下活動活動主管活動創(chuàng)意策劃項目執(zhí)行策劃項目策劃執(zhí)行活動執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動/文案策劃活動及文案策劃團建策劃活動兼職執(zhí)行總監(jiān)品牌項目執(zhí)行活動專員策劃師會銷策劃策劃專員活動執(zhí)行策劃市場活動執(zhí)行演出策劃公關策劃執(zhí)行
桂林活動經理招聘最新投遞
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雍先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生/管培生 職位2024-10-30 -
王先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-10-29 -
陳小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2024-10-29 -
唐小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部 職位2024-10-29 -
蒙先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2024-10-28 -
劉小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部 職位2024-10-28
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桂林 活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4110
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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7.8%2K
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40.2%3K
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26.5%4K
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13.7%5K
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4.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.5%
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大專25.5%
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本科2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷？不限學歷占72.5%，大專占25.5%，本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年24.5%
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3-5年2.9%
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5-10年1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占24.5%，3-5年占2.9%，5-10年占1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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人力資源 10人以下
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
