1.負(fù)責(zé)管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并完成產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì);
2.參與調(diào)研客戶需求,梳理和優(yōu)化用戶體驗(yàn);
3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析與監(jiān)測(cè),研究市場(chǎng)和用戶需求,了解用戶可用性測(cè)試,不斷提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
4.收集、匯總產(chǎn)品的年度計(jì)劃、月度滾動(dòng)供應(yīng)計(jì)劃;
5.隨時(shí)對(duì)上市的產(chǎn)品(品類)進(jìn)行跟蹤,及時(shí)和采購中心協(xié)調(diào)調(diào)整產(chǎn)品(品類)進(jìn)貨策略;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃發(fā)展;
7.與其他部門積極配合,跟蹤產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,持續(xù)改善產(chǎn)品。
桂林化妝品產(chǎn)品開發(fā)招聘
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桂林 化妝品產(chǎn)品開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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湯臣倍健銷售代表
3000-8000元2024-10-26肖經(jīng)理崗位職責(zé):
1.完成公司下達(dá)的銷售及回款目標(biāo),根據(jù)公司部署完成所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的渠道鋪市;
2. 熟練掌握并應(yīng)用終端生動(dòng)化建設(shè)要素,做好終端品牌形象建設(shè);完成公司下達(dá)的終端精細(xì)化管理及條碼分銷目標(biāo);
3.尋找新的生意機(jī)會(huì),開發(fā)新客戶和新網(wǎng)點(diǎn),建立并不斷完善客戶檔案信息;
4.熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)和技巧,對(duì)終端營業(yè)員、店長進(jìn)行培訓(xùn),構(gòu)建良好的客情關(guān)系,提高終端銷量;
5.定期走訪終端網(wǎng)點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行店內(nèi)拜訪流程;
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)市場(chǎng)政策及促銷推廣活動(dòng),并做好活動(dòng)總結(jié);
7.嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)管理政策,對(duì)違規(guī)行為及時(shí)上報(bào)、處理;
8. 銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的整理、分析和提交;
9. 對(duì)客戶的庫存、產(chǎn)品效期進(jìn)行監(jiān)控、管理。
10.市場(chǎng)信息的搜集、整理及匯報(bào)。
11.公司交待的其它事項(xiàng);
崗位要求:
1.具有良好的親和力、溝通能力、語言表達(dá)能力及談判能力;
2.醫(yī)藥(包括中醫(yī)、中藥)、營養(yǎng)、食品相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
3.具有保健食品、藥品、化妝品、奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟練操練辦公軟件,如word、excel、ppt等;
5.具有良好的吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)短時(shí)間出差; 公司的銷售網(wǎng)絡(luò)主要是藥店,商場(chǎng) 待遇:底薪+kpi考核+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
約 1 個(gè)崗位
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桂林 化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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23.1%4K
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15.4%5K
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15.4%6K-8K
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15.4%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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中專7.7%
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大專38.5%
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本科15.4%
桂林化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,中專占7.7%,大專占38.5%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年38.5%
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3-5年7.7%
桂林化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占38.5%,3-5年占7.7%。