1、負(fù)責(zé)環(huán)境資源管理,定期匯報(bào)資源使用情況,對(duì)資源使用情況進(jìn)行跟蹤分析
2、負(fù)責(zé)環(huán)境FAT、UAT、DEV環(huán)境管理、維護(hù)
3、負(fù)責(zé)配置管理工具日常管理
4、負(fù)責(zé)配置管理相關(guān)工具需求二次開(kāi)發(fā)
5、負(fù)責(zé)相關(guān)工具的開(kāi)發(fā),提高開(kāi)發(fā)人員工作效率
桂林疊彩區(qū)環(huán)境采樣/檢測(cè)員招聘
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桂林 疊彩區(qū) 環(huán)境采樣/檢測(cè)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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花藝環(huán)境師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23毛曉麗職位要求:
教育背景:園藝、花卉設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
專(zhuān)業(yè)技能:精通花卉種植與養(yǎng)護(hù),熟悉各類(lèi)花卉的生長(zhǎng)周期與特點(diǎn)。
審美與設(shè)計(jì):擁有優(yōu)秀的審美觀和空間想象力,能夠?qū)⒒ɑ芘c環(huán)境巧妙結(jié)合,設(shè)計(jì)出既具藝術(shù)感又實(shí)用的花藝環(huán)境。
溝通能力:與客戶(hù)有效溝通,理解其需求,提供個(gè)性化設(shè)計(jì)建議。
團(tuán)隊(duì)合作:與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成項(xiàng)目,提升整體設(shè)計(jì)水平。
薪資福利:
試用期3個(gè)月,期間享受底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正后底薪提升,并享有項(xiàng)目提成。
定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升個(gè)人技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理。
鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,對(duì)于優(yōu)秀設(shè)計(jì)方案給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
工作職責(zé):
根據(jù)客戶(hù)需求,進(jìn)行花藝環(huán)境設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思與繪制。
選材與花卉搭配,確保花藝環(huán)境設(shè)計(jì)既美觀又符合生態(tài)原則。
現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工團(tuán)隊(duì),確保設(shè)計(jì)方案的高質(zhì)量實(shí)施。
定期維護(hù)花藝環(huán)境,保持其最佳觀賞狀態(tài)。
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),跟蹤花藝設(shè)計(jì)趨勢(shì),提升個(gè)人設(shè)計(jì)水平。
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū)環(huán)境采樣/檢測(cè)員招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市非然商貿(mào)有限公司 的 花藝環(huán)境師 職位2024-10-16
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韋小姐投遞了 桂林市非然商貿(mào)有限公司 的 花藝環(huán)境師 職位2024-10-08
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桂林 環(huán)境采樣/檢測(cè)員招聘工資
¥
3886
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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11.4%2K
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38.6%3K
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27.3%4K
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6.8%5K
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13.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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初中2.3%
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大專(zhuān)11.4%
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本科4.5%
桂林環(huán)境采樣/檢測(cè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,初中占2.3%,大專(zhuān)占11.4%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年4.5%
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5-10年2.3%
桂林環(huán)境采樣/檢測(cè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占4.5%,5-10年占2.3%。