花藝環(huán)境師

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 2人 家具 紡織
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
毛曉麗
職位要求:
教育背景:園藝、花卉設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能:精通花卉種植與養(yǎng)護(hù),熟悉各類花卉的生長周期與特點(diǎn)。
審美與設(shè)計(jì):擁有優(yōu)秀的審美觀和空間想象力,能夠?qū)⒒ɑ芘c環(huán)境巧妙結(jié)合,設(shè)計(jì)出既具藝術(shù)感又實(shí)用的花藝環(huán)境。
溝通能力:與客戶有效溝通,理解其需求,提供個性化設(shè)計(jì)建議。
團(tuán)隊(duì)合作:與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成項(xiàng)目,提升整體設(shè)計(jì)水平。
薪資福利:
試用期3個月,期間享受底薪+績效獎金,轉(zhuǎn)正后底薪提升,并享有項(xiàng)目提成。
定期組織專業(yè)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,提升個人技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機(jī)會晉升為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理。
鼓勵創(chuàng)新思維,對于優(yōu)秀設(shè)計(jì)方案給予額外獎勵。
工作職責(zé):
根據(jù)客戶需求,進(jìn)行花藝環(huán)境設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思與繪制。
選材與花卉搭配,確?;ㄋ嚟h(huán)境設(shè)計(jì)既美觀又符合生態(tài)原則。
現(xiàn)場指導(dǎo)施工團(tuán)隊(duì),確保設(shè)計(jì)方案的高質(zhì)量實(shí)施。
定期維護(hù)花藝環(huán)境,保持其最佳觀賞狀態(tài)。
不斷學(xué)習(xí)新知識,跟蹤花藝設(shè)計(jì)趨勢,提升個人設(shè)計(jì)水平。
約 1 個崗位

桂林環(huán)境檢測采樣員招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞

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桂林 環(huán)境采樣/檢測員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.4%
    2K
  • 38.6%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 初中
    2.3%
  • 大專
    11.4%
  • 本科
    4.5%
桂林環(huán)境采樣/檢測員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,初中占2.3%,大專占11.4%,本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 1-3年
    4.5%
  • 5-10年
    2.3%
桂林環(huán)境采樣/檢測員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占4.5%,5-10年占2.3%。

桂林 環(huán)境采樣/檢測員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)環(huán)境資源管理,定期匯報(bào)資源使用情況,對資源使用情況進(jìn)行跟蹤分析
2、負(fù)責(zé)環(huán)境FAT、UAT、DEV環(huán)境管理、維護(hù)
3、負(fù)責(zé)配置管理工具日常管理
4、負(fù)責(zé)配置管理相關(guān)工具需求二次開發(fā)
5、負(fù)責(zé)相關(guān)工具的開發(fā),提高開發(fā)人員工作效率

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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