1、全面管理人力資源系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求，及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議。
3、負責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合（接口等）需求，提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序，確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn)，對HR內(nèi)部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林hrbp人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林hrbp人事經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條，平均工資約為4312元，有五險等，更多hrbp人事經(jīng)理hrbp人事經(jīng)理人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-20
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) -
行政人事專員
3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:519- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李總副總經(jīng)理本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路，工作內(nèi)容為綜合崗，要求如下：
一、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作；
2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作；
3.協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)公司項目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項目報名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作；
4.協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、或能獨立操作投標(biāo)全流程工作，有測繪類、規(guī)劃類項目投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
人事專員
3500-4200元
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
余主管經(jīng)理崗位職責(zé)：
·負責(zé)招聘全流程實施，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通；
·辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，維護員工檔案信息；
·協(xié)助開展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動，推動內(nèi)部制度持續(xù)優(yōu)化；
· 協(xié)助處理員工關(guān)系，解答人力資源政策相關(guān)問題。
任職要求：
· 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
· 一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；?
· 了解勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件；
?· 具備良好的溝通能力和責(zé)任心，做事細致認真。 -
人事專員
3000-5000元
2025-11-19
田女士招聘顧問1.負責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人事專員
3000-4000元
2025-11-19
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和... -
行政人事助理
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-18
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標(biāo)文件優(yōu)先 -
人事專員
3000元
2025-11-14
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
人事專員
3000-4000元
2025-11-10
曹經(jīng)理負責(zé)招聘業(yè)務(wù)員，培訓(xùn)，管理。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-11-10
王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管，主要為新項目服務(wù)。1、負責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀(jì)要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林hrbp人事經(jīng)理招聘最新投遞
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陽小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-11-20 -
胡女士投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-11-20 -
胡女士投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-11-20
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陽小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-11-19
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吳女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-11-19 -
龔小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-11-19
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桂林HRBP招聘工資
￥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：4K
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18.2%3K
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36.4%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
