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桂林后勤管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林后勤管理最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為3115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤管理后勤管理后勤管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前
張女士
行政總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);
5、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理,銀行開戶,維護(hù)和對(duì)賬業(yè)務(wù);
6、購(gòu)房及其他合同的審核及簽訂;
7、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排;
8、執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度;
9、有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
10、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
11、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
12、工作認(rèn)真,有責(zé)任心,工作態(tài)度端正;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,服從公司工作安排。
有CI駕照;有會(huì)計(jì)證;有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

行政專員/助理

2000-3000元
18小時(shí)前
李良紅
工作內(nèi)容:
1.員工考勤管理
2.后勤管理
3.會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄
4.領(lǐng)導(dǎo)接待
5.用車管理與登記
6.物資的管理與采購(gòu)
7.文案的編輯,協(xié)助上級(jí)整理項(xiàng)目材料,
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:644
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-17
龍小姐
人事專員
崗位職責(zé):
1、核對(duì)煙標(biāo)二維碼數(shù)量與實(shí)物數(shù)量
2、核對(duì)每個(gè)質(zhì)量批數(shù)量與質(zhì)量批對(duì)應(yīng)的二維碼數(shù)量
3、整理檢品機(jī)的日?qǐng)?bào)表
4、整理完成產(chǎn)品的跟蹤單
5、協(xié)助內(nèi)勤完成其他各項(xiàng)工作
6、能適應(yīng)隨時(shí)加班
7、每個(gè)月休息時(shí)間不定,但每個(gè)月能確保有兩天休息時(shí)間
崗位要求
1、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,老實(shí)細(xì)心,領(lǐng)悟能力強(qiáng)
2、有類似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、六天制上班時(shí)間

外勤人員

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 25-45歲 大專以上 投資 投遞:3人 瀏覽:212
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡工資
2025-11-16
寶匯
hr
餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉(cāng)庫(kù)工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購(gòu)對(duì)接、統(tǒng)計(jì)單據(jù)及對(duì)賬、客情維護(hù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。 …… 有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:7人 瀏覽:304
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-14
行政部
負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理 …… 、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等; ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級(jí)安排的其他事情。
2025-11-14
行政部
; 7、負(fù)責(zé)部門交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運(yùn)用; 2、2年以上市場(chǎng)拓展、銷售崗位經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:16人 瀏覽:619
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
劉女士
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理 …… 、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等; 4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),改善團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、與上級(jí)公司對(duì)接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作
2025-11-12
鄧經(jīng)理
(一)負(fù)責(zé)門診中藥處方審核、調(diào)劑、發(fā)藥、藥品的管理(出庫(kù)、入庫(kù)、盤點(diǎn))和儲(chǔ)存; 1、收方后必須認(rèn)真審查處方的各項(xiàng)內(nèi)容,如病人姓名、年齡、性別、處方日期、醫(yī)生簽字等是否填寫。 …… 7、嚴(yán)格執(zhí)行劇毒、***品管理,按有關(guān)的毒、麻藥管理?xiàng)l例規(guī)定,設(shè)專人負(fù)責(zé),專柜保管,設(shè)薄登記,并定期檢查銷量和用量情況。 8、藥品分類存放,做到貼標(biāo)簽準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… (四)協(xié)助做好后勤相關(guān)工作。 上班時(shí)間:08:00-12:00 14:00-18:00 月休4天+法定假日 薪資待遇:底薪+職稱補(bǔ)貼+全勤+五險(xiǎn) 工作地點(diǎn):一環(huán)北路848號(hào)藥君堂中醫(yī)診所

人事專員

3500-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 餐飲 房地產(chǎn) 廣告 投遞:6人 瀏覽:663
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事處長(zhǎng)
,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),定期匯報(bào)招聘情況; 2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無(wú)犯罪記錄證明開具等工作; 3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程 …… 5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊(cè)、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù),員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息; 6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題; 7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的增減員手續(xù)
2025-11-10
王小姐
人力資源經(jīng)理
1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13
桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲 高中以上 會(huì)展 投遞:9人 瀏覽:367
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-08
劉總
負(fù)責(zé)人
1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜
約 11 個(gè)崗位

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.6%
    2K
  • 59.7%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.4%
  • 初中
    5.4%
  • 高中
    5.4%
  • 中專
    10.8%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    2.7%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,初中占5.4%,高中占5.4%,中專占10.8%,大專占24.3%,本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.1%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    4.1%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占31.1%,3-5年占4.1%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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