桂林后勤招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年11月桂林后勤最新招聘，七星區(qū)9條秀峰區(qū)8條，平均工資約為3115元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多后勤銷售后勤后勤管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店員/內(nèi)勤

3500-7000元

桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 19-35歲環(huán)保節(jié)能投遞:46人瀏覽:2834

五險
崗位晉升

2025-11-20

雷女士

負(fù)責(zé)公司店面、小區(qū)的銷售計劃和銷售任務(wù)以及活動執(zhí)行。負(fù)責(zé)建立客戶檔案及回訪和服務(wù)跟蹤。負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督。做好售后服務(wù)及維系客情關(guān)系
任職要求：注重儀容儀表，較好的親和力。較強(qiáng)的責(zé)任感及自我驅(qū)動力和服務(wù)精神。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金=上不封頂

初高中教師

4000-10000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 15人 22-35歲大專以上電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源瀏覽:149

周末雙休
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-20

陳女士

人事部總監(jiān)

桂林教育機(jī)構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師（各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！ ??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構(gòu)成： 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的課程咨詢與推廣工作； 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對面等方式與家長和學(xué)生進(jìn)行有效溝通； 3、完成招生目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，及時跟進(jìn)潛在生源。任職要求： ?1、22-35歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，性格開朗，有溝通能力； ?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師薪資待遇：月綜合4000 -10000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎 + 高額課時費(fèi)提成）崗位職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)初高中對應(yīng)科目的教學(xué)工作，可根據(jù)個人專長選擇學(xué)科； ?2、參與課程備課、教研活動，為學(xué)生提供教學(xué)服務(wù)； ?3、定期與家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。任職要求： ?1、22-35歲大專本科及以上學(xué)歷，物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； ?2、具備扎實(shí)的專業(yè)知識，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和耐心。 ??行政文員薪資待遇：月綜合3000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎）崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常行政事務(wù)，文件、資料的整理與歸檔； ?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格； ?3、協(xié)助處理其他后勤事務(wù)。任職要求： ?1、22-35歲高中及以上學(xué)歷，熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件； ?2、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的態(tài)度； ?3、有相關(guān)文員或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??????以上各崗位統(tǒng)一上班時間：每周工作5天，星期六—星期天工作時間：8:30-12:00, 14:00-17:30，星期三至星期五上班時間為：下午14點(diǎn)-晚上22點(diǎn)，輪流值班。雙休制，規(guī)定每周星期一及周二休息2天！

出納

3000-4000元

桂林牧云投資有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 24-45歲大專以上投資投遞:2人瀏覽:52

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-19

張女士

行政總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；
5、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理，銀行開戶，維護(hù)和對賬業(yè)務(wù);
6、購房及其他合同的審核及簽訂；
7、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排；
8、執(zhí)行各項行政與后勤管理制度；
9、有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
10、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；
11、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
12、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，工作態(tài)度端正；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，服從公司工作安排。
有CI駕照；有會計證；有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

質(zhì)檢部管理二維碼內(nèi)勤

3800-4200元·13薪

桂林澳群彩印有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲大專以上包裝印刷知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:23人瀏覽:682

五險
公積金
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-11-17

龍小姐

人事專員

崗位職責(zé)： 1、核對煙標(biāo)二維碼數(shù)量與實(shí)物數(shù)量 2、核對每個質(zhì)量批數(shù)量與質(zhì)量批對應(yīng)的二維碼數(shù)量 3、整理檢品機(jī)的日報表 4、整理完成產(chǎn)品的跟蹤單 5、協(xié)助內(nèi)勤完成其他各項工作 6、能適應(yīng)隨時加班 7、每個月休息時間不定，但每個月能確保有兩天休息時間崗位要求 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，老實(shí)細(xì)心，領(lǐng)悟能力強(qiáng) 2、有類似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、六天制上班時間

銷售內(nèi)勤

4000-5000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 20歲以上本科以上餐飲食品投遞:14人瀏覽:297

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-16

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位薪資：綜合年薪5萬-6萬（不含年終獎）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售部門的日常行政事務(wù)，包括訂單處理、合同管理、文件歸檔等。2.協(xié)助銷售代表與客戶進(jìn)行日常溝通，處理客戶咨詢、訂單查詢等事宜。 3.管理銷售數(shù)據(jù)，定期統(tǒng)計銷售報表，并向上級匯報。 4.協(xié)調(diào)銷售部門與倉庫、物流、財務(wù)等內(nèi)部部門的銜接工作。 5.負(fù)責(zé)銷售會議的記錄和會議紀(jì)要的整理分發(fā)。任職要求： 1.本科學(xué)歷，市場營銷、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 2.有行政或內(nèi)勤相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel。 3.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。 4.工作細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

外勤人員

3000-4500元

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 25-45歲大專以上投資投遞:4人瀏覽:219

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡工資

2025-11-16

寶匯

餐飲店駐店辦公，日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購對接、統(tǒng)計單據(jù)及對賬、客情維護(hù)等，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。能熟練運(yùn)用Excel，word等辦公軟件，具有一定的文字運(yùn)用功底。

銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休

3500-6000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 2年以上 25-40歲大專以上文化傳播咨詢投遞:25人瀏覽:360

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-15

余老師

人事

1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)跟單以及合作單位的對接工作。 2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對、跟進(jìn)工作。 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.本崗位主要負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)跟單工作，要求善于溝通，細(xì)心耐心，熱情誠懇、頭腦靈活，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識； 3.具有一定的文字表達(dá)能力； 4.具有一定的財務(wù)會計和記賬能力； 5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財會、編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇： 1.薪資豐厚：基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金； 2.福利齊...

銷售內(nèi)勤

3000-4000元

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 25-40歲大專以上防護(hù)用品投遞:14人瀏覽:182

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
伙食補(bǔ)貼
高溫津貼
司齡補(bǔ)貼
全勤津貼

2025-11-14

莫女士

任職要求： 1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等工具制作報表，掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?； 3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。崗位職責(zé)： 1、接收審核客戶訂單，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤，確保訂單按時交付?； 2、負(fù)責(zé)銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤，審核合同條款，處理變更需求?； 3、定期與客戶對賬，跟進(jìn)貨款回收情況，編制應(yīng)收款報表并協(xié)助催收； 4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫，熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求； 5、協(xié)調(diào)物流資源，處理緊急訂單或交期調(diào)整需求，確保準(zhǔn)時送達(dá)； 6、分析行業(yè)動態(tài)及競品信息，提供銷售策略...

人事行政主管

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上材料投遞:15人瀏覽:492

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-13

劉女士

人事部

修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等

綜合辦助理

3000-4000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲中專以上化學(xué) 投遞:26人瀏覽:473

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-12

金女士

綜合辦主任

1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項審核評審資料整理 3.做好公司商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄，及時把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人 5.負(fù)責(zé)公司所需原料采購，按流程辦理采購相關(guān)手續(xù)，協(xié)助做好采購市場調(diào)研及資料收集歸檔整理 6.負(fù)責(zé)做好合格供應(yīng)商、樣品、各類參展等資料整理，及時做好更新歸檔保管 7.其他臨時性工作

銷售內(nèi)勤

3000-4000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人中專以上化學(xué) 投遞:10人瀏覽:263

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-11-12

金女士

綜合辦主任

1. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、樣品跟進(jìn)發(fā)貨 2. 負(fù)責(zé)制作銷售產(chǎn)品、樣品各類單據(jù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、樣品備貨、打印標(biāo)簽、貼標(biāo)簽等； 4. 負(fù)責(zé)接待到訪客戶； 5. 協(xié)助銷售團(tuán)隊組織銷售活動，如：展會、銷售促銷活動、產(chǎn)品發(fā)布會等，確?；顒拥捻樌M(jìn)行； 6. 協(xié)助做好客戶資料的管理和更新，建立完善的客戶檔案，包括客戶基本信息、購買記錄等，為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)。

行政司機(jī)

3500-4000元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 3年以上 25-40歲酒店投遞:45人瀏覽:648

五險
崗位晉升
工作餐

2025-11-12

石小姐

人事

二、任職要求 1、年齡25-40歲，持有C1及以上駕駛證； 2、身體健康，無不良嗜好，熟悉車輛基本維修及保養(yǎng)知識； 3、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識好，保密意識強(qiáng)； 4、退伍軍人、有行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

銷售內(nèi)勤

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 2人生物科技民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:385

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-12

養(yǎng)泰

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目，按時登記明細(xì)賬目； 2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費(fèi)用的會計核算、管理，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報銷，工資獎金的核算等工作。 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件...

文員內(nèi)勤

2500-4000元

桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司

桂林-象山區(qū) 2人高中以上機(jī)電投遞:13人瀏覽:1098

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-11-11

蔣經(jīng)理

經(jīng)理

1、通過公司電話，微信協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)訂單的售前、售后、 2、負(fù)責(zé)日常開單工作：根據(jù)客戶訂貨的品類、規(guī)格型號、數(shù)量做到準(zhǔn)確編寫各種單據(jù) 3、定期向新老客戶主動聯(lián)系，積極維護(hù)客情關(guān)系，建立長期合作關(guān)系 4、要求性格外向反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧 5、會使用常規(guī)辦公軟件、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。 6、22~38歲、（家住離公司近者優(yōu)先考慮） 7、上班時間: 8:30~18:30 月休4天包中餐

固定資產(chǎn)管理員

4500-5500元

桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上大專以上餐飲房地產(chǎn) 廣告投遞:6人瀏覽:233

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-11-11

姜女士

人事處長

1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產(chǎn)的日常管理、維護(hù)及使用情況，及時處理盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問題。? 2.負(fù)責(zé)建立并更新公司固定資產(chǎn)實(shí)物臺賬，確保臺賬信息（如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等）與實(shí)物相符，定期整理臺賬資料并歸檔。? 3.跟進(jìn)新購固定資產(chǎn)驗(yàn)收全流程，提前對接驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場核對資產(chǎn)數(shù) / 質(zhì) / 規(guī)（異常協(xié)調(diào)），合格后交財務(wù)生成編碼并粘貼，更新臺賬，歸檔交底，確保入庫合規(guī)及 “實(shí)物 - 編碼 - 賬務(wù)” 一致。? 4.月末 / 季末與會計對接，核對固定資產(chǎn)臺賬與財務(wù)賬（如資產(chǎn)原值、累計折舊、使用部門、資產(chǎn)狀態(tài)），排查差異（如臺賬漏登、財務(wù)...

約 17 個崗位