1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林批發(fā)公司后勤招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 后勤 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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內(nèi)勤文員
2900-3600元5小時前丁女士老板每月3400元十年總200
要求:對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊合作精神.男女韻可.年齡23歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客.
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上班時間上午8點(diǎn)一下午6點(diǎn).月休3天.不包吃住.
工資待遇.試用期為一個月.第一個月3000元.第二個月3400元.有意者先打電話溝通資詢.
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桂林 后勤招聘工資
¥
3051
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.5%2K
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51.8%3K
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5.9%4K
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3.5%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.6%
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初中5.8%
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高中7%
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中專8.1%
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大專16.3%
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本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.6%,初中占5.8%,高中占7%,中專占8.1%,大專占16.3%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年29.1%
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3-5年2.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.1%,3-5年占2.3%。