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桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 本科以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-28
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家:剛果金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)溝通,協(xié)調(diào)、處理政府部門(mén)檢查等有關(guān)事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議組織、籌備、接待、翻譯相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)地安保安排、車(chē)輛管理、后勤管理相關(guān)工作。
崗位要求:
1、40周歲以?xún)?nèi),本科及以上學(xué)歷,法語(yǔ)取得專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上或DALF C1,法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備剛果(金)本地工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、可接受海外常駐工作,身體健康,適應(yīng)性強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專(zhuān)用版本),視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試)
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
福利待遇:交五險(xiǎn)一金,有帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 37.2%
    2K
  • 51.2%
    3K
  • 5.8%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.1%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    6.9%
  • 中專(zhuān)
    8%
  • 大專(zhuān)
    16.1%
  • 本科
    1.1%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.1%,初中占5.7%,高中占6.9%,中專(zhuān)占8%,大專(zhuān)占16.1%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    28.7%
  • 3-5年
    2.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.3%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)線(xiàn)上解答用戶(hù)咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通,有效分析客戶(hù)的需求,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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