1.通過(guò)線(xiàn)上解答用戶(hù)咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通,有效分析客戶(hù)的需求,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林環(huán)保公司后勤招聘
桂聘提供2025年11月桂林環(huán)保公司后勤最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)8條,平均工資約為3140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤行政/后勤后勤員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/內(nèi)勤
3500-7000元1小時(shí)前
雷女士負(fù)責(zé)公司店面、小區(qū)的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售任務(wù)以及活動(dòng)執(zhí)行。 負(fù)責(zé)建立客戶(hù)檔案及回訪(fǎng)和服務(wù)跟蹤。 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督。 做好售后服務(wù)及維系客情關(guān)系
任職要求:注重儀容儀表,較好的親和力。 較強(qiáng)的責(zé)任感及自我驅(qū)動(dòng)力和服務(wù)精神。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金=上不封頂 -
專(zhuān)職司機(jī)
5000-7000元2025-11-20
黃女士HR一、崗位職責(zé)
1.(30%)總經(jīng)理專(zhuān)職司機(jī),完成平穩(wěn)安全的車(chē)輛駕駛?cè)蝿?wù),完成總經(jīng)理交辦的公司接待事務(wù)。
2.(50%)完成總經(jīng)理交辦的生活事務(wù),做好勤務(wù)兵。
3.(20%)完成客戶(hù)接待工作,完成總經(jīng)理陪同客戶(hù)戶(hù)外旅游、露營(yíng)、水上運(yùn)動(dòng)時(shí)的后勤支持工作(如用具搬運(yùn)、戶(hù)外及體育器械的使用維護(hù)等)。
4.其他總經(jīng)理交辦的任務(wù)。
5.工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠(chéng)、勤奮、穩(wěn)重。
6.每周工作六天,工作時(shí)間不固定,每周48小時(shí)工作時(shí)間。
二、崗位要求:
1. 熟練駕駛家用及商務(wù)車(chē)輛,風(fēng)格穩(wěn)重;
2. 年齡20-35左右;
3.服務(wù)意識(shí)好,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng);
4.舉止大方得體;
5.家庭背景簡(jiǎn)單干凈,底色淳樸忠誠(chéng)。
6.退伍軍人優(yōu)先考慮。
工資待遇:5000-7000,另加五險(xiǎn)一金,具體待遇取決于個(gè)人能力、工作時(shí)長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量。
約 2 個(gè)崗位
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桂林環(huán)保公司后勤招聘最新投遞
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桂林后勤招聘工資
¥
3140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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27.8%2K
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56.9%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.4%
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初中4.3%
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高中5.7%
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中專(zhuān)11.4%
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大專(zhuān)24.3%
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本科2.9%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,初中占4.3%,高中占5.7%,中專(zhuān)占11.4%,大專(zhuān)占24.3%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年31.4%
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3-5年4.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占31.4%,3-5年占4.3%。