1.通過線上解答用戶咨詢；
2.將已處理問題歸類整理；
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作；
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí)，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通，有效分析客戶的需求，提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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桂林 后勤招聘工資
￥
3044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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37.2%2K
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51.2%3K
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5.8%4K
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3.5%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.1%
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初中5.7%
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高中6.9%
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中專8%
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大專16.1%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62.1%，初中占5.7%，高中占6.9%，中專占8%，大專占16.1%，本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占67.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占28.7%，3-5年占2.3%。
