1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
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辦公室主任
10000-12000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責:
1、負責公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作;
2、組織制定總經(jīng)辦負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責公司相關文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領導報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
4、負責統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
5、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動,公司企業(yè)文化建設等;
6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議,保障項目有效落地;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、文秘、法律等相關專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強的語言、文字表達能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴謹、責任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質(zhì)佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關經(jīng)驗者或有體制內(nèi)相關接待工作者優(yōu)先。
PS:“能文能武”:能提筆桿能應酬,有一定酒量。 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺、會務服務、車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門做好服務工作;
2、組織制定綜管部負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責公司訪客接待安排、指引,協(xié)助總經(jīng)辦做好重要接待活動、及各類會議的服務工作;
4、負責公司行政車輛管理、用車安排、車輛保養(yǎng)及車輛保險等;
5、負責公司廠容廠貌管理;
6、負責日常辦公用品、公司福利物資、電腦及其他電子設備等的采購及發(fā)放,做好進銷存賬務登記,固定資產(chǎn)管理、維護,并做好成本控制管理等;
7、負責公司員工食堂及超市管理,確保食品衛(wèi)生、安全;
8、負責員工宿舍安排及管理;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,行政管理等相關專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、親和力好,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、品行端正、工作嚴謹細致、責任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能。
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黃先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2024-10-29
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桂林 后勤招聘工資
¥
3047
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.4%2K
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52.3%3K
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5.7%4K
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3.4%5K
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1.1%6K-8K
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.8%
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初中5.6%
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高中6.7%
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中專7.9%
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大專16.9%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占61.8%,初中占5.6%,高中占6.7%,中專占7.9%,大專占16.9%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.5%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年28.1%
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3-5年2.2%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.5%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占28.1%,3-5年占2.2%。