桂林海外銷售支持招聘
桂聘提供2025年11月桂林海外銷售支持最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為3404元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多海外銷售支持銷售助理內(nèi)勤銷售助理/銷售內(nèi)勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) :
1.公司有運營獨立網(wǎng)站,提供客戶資源支持
2.溝通海外客戶,通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣,帶來更多的客戶詢盤,并及時回復(fù)詢盤,郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù);
3.維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,處理詢價、報價及訂單跟進(jìn),確??蛻魸M意度;
4.分析市場動態(tài),制定銷售計劃,完成業(yè)績目標(biāo);
5.配合團(tuán)隊完成合同、報關(guān)等外貿(mào)流程。
6.與相關(guān)部門協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測試、出貨安排等相關(guān)工作。
7.協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計劃;進(jìn)行業(yè)務(wù)開展過程中的各項費用申請與核對。
8.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 英語聽說讀寫流利,能與海外客戶無障礙溝通;
- 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬);
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[4000元- 20000元(上不封頂)] + 高額提成%(上不封頂)+ 績效獎金
- 福利保障:周末雙休、五險一金、正常法定節(jié)假日,帶薪年假。
-漲薪晉升:透明化薪資與晉升渠道。業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與學(xué)習(xí)提升機會。
- 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊、扁平化管理、清晰的晉升通道。
-其他福利:生日津貼,下午茶,國內(nèi)外旅游團(tuán)建假期與津貼。
工作地點
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學(xué)科技園2號樓2402室 -
國際銷售支持專員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-10-28
秦女士人事職位概述:
本崗位將作為核心樞紐,為海外銷售團(tuán)隊提供全面的售前、售中與售后支持,確保國際市場業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。
主要職責(zé):
協(xié)助海外團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑及市場資料本地化;
處理國際訂單,協(xié)調(diào)內(nèi)部供應(yīng)鏈與物流,跟蹤客戶反饋;
參與國際展會及客戶會議,提供專業(yè)支持。
任職要求:
3年以上國際貿(mào)易、銷售支持或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有口腔醫(yī)療器械背景者優(yōu)先;
英語流利,可作為工作語言進(jìn)行書面及口頭溝通;
具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
約 2 個崗位
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桂林銷售助理招聘工資
¥
3404
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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14.2%2K
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47.3%3K
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24.9%4K
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4.7%5K
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1.2%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.2%
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初中0.6%
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高中5.7%
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中專6.3%
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大專28.5%
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本科5.7%
桂林銷售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.2%,初中占0.6%,高中占5.7%,中專占6.3%,大專占28.5%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年28.5%
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3-5年3.2%
桂林銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占28.5%,3-5年占3.2%。