桂林臨桂區(qū)人力資源公司海外財(cái)務(wù)招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 1條桂林臨桂區(qū) 海外財(cái)務(wù) 招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

財(cái)務(wù)部長(zhǎng)（非洲國(guó)家）

17000-22000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 8年以上 35-45歲大專(zhuān)以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-12

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)

派往國(guó)家：非洲國(guó)家（埃塞、剛果金、剛果布，尼日利亞，加納，安哥拉，坦桑具體根據(jù)公司安排）
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，建立公司安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管控機(jī)制，建立快速反應(yīng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、組織公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，準(zhǔn)確及時(shí)核算基地財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，并定期向財(cái)務(wù)中心匯報(bào)；
3、組織制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程，維護(hù)基地的資產(chǎn)完整和安全；
4、按要求制定公司收支計(jì)劃和資金預(yù)算，統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計(jì)劃安排，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理對(duì)公司的稅收進(jìn)行籌劃；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外部稅務(wù)、銀行等政府部門(mén)聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助集團(tuán)資金部對(duì)金融單位貸款融資提供財(cái)務(wù)資料；
6、代表財(cái)務(wù)中心對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和決策行使監(jiān)督權(quán)力，負(fù)責(zé)基地財(cái)務(wù)部門(mén)的招聘、部門(mén)KPI考核和團(tuán)隊(duì)管理工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)職稱(chēng)，年齡35-45歲
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少不低3年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算方面專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)；
3、具備一定的英文能力，可作為溝通語(yǔ)言為佳，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、誠(chéng)懇穩(wěn)重，善與人溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專(zhuān)用版本），電話(huà)/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：交五險(xiǎn)一金，帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

約 1 個(gè)崗位

按城市：

南寧(5) 桂林(1) 梧州(1)

按地區(qū)：

不限(1) 臨桂區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(4) 建筑(1) 機(jī)電(1) 人力資源(1) 中介(1)

按福利：

不限(5) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 提供住房(1) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1)

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桂林臨桂區(qū) 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7566

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 33份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：1W以上

6.1%

3K
24.2%

4K
9.1%

5K
24.2%

6K-8K
9.1%

8K-1W
27.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.4%
大專(zhuān)

42.4%
本科

21.2%

桂林臨桂區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.4%，大專(zhuān)占42.4%，本科占21.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

42.4%
1-3年

18.2%
3-5年

27.3%
5-10年

12.1%

桂林臨桂區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占42.4%，1-3年占18.2%，3-5年占27.3%，5-10年占12.1%。

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

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