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桂林股東合伙人招聘

桂聘提供2026年1月桂林股東合伙人最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,有五險等,更多股東合伙人合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生鮮店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:252
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
黃女士
人事專員
【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗,
內(nèi)部晉升路徑及機(jī)制清晰,
前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系,
且須到店輪崗試用,
考核通過即可任職店長,
優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅,
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士,
來吧!加入我們家園森態(tài)吧!!
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略
負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀
負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)工作,建立良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度和忠誠度
負(fù)責(zé)門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等
任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:1-生鮮行業(yè)知識;2-連鎖零售知識
性別:不限
技能要求:
1-熟練操作收銀/進(jìn)銷存系統(tǒng)
2-熟練使用辦公軟件
3-基礎(chǔ)財務(wù)管理知識(能夠獨立進(jìn)行成本控制和利潤分析)
學(xué)歷:高中學(xué)歷及以上
身體素質(zhì):良好
崗位經(jīng)驗: 3年以上零售門店管理經(jīng)驗(生鮮行業(yè)者可適當(dāng)放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力
行業(yè)經(jīng)驗:1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗
勝任力要求: 團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、促銷策劃能力、責(zé)任心、
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
加分項:
1-有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗
2-熱愛生鮮行業(yè)
3-喜歡烹飪做菜的人
4-黨員/退伍軍人優(yōu)先
5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6-有創(chuàng)業(yè)想法的人
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

合伙人

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:32
2025-12-27
許先生
人事專員
【牛丫?;疱伿聵I(yè)合伙人招募 | 執(zhí)掌一方,共赴山?!?br /> 從桂林9店根基出發(fā),我們正開啟面向全國的拓店征程。我們尋找的,不是一名員工,而是一位能獨立運營、深度經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)伙伴,共同執(zhí)掌牛丫?;疱佋谌聟^(qū)域的市場版圖。
一、我們需要的你
1.內(nèi)核驅(qū)動:年齡28-40歲,擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和主人翁意識,將門店視作自己的事業(yè)生命線。
2.經(jīng)驗背書:具備3年以上餐飲行業(yè)全面運營管理經(jīng)驗,精通團(tuán)隊管理、成本控制、營銷策劃與顧客服務(wù)。
3.能力模型:擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏銳度,能承受壓力并獨立解決復(fù)雜問題。
4.價值觀契合:高度認(rèn)同牛丫?!笆刈o(hù)伙伴幸福、傳遞美食溫度”的企業(yè)文化。
二、 你的核心戰(zhàn)場與價值創(chuàng)造
作為門店的最高經(jīng)營者,您將全面負(fù)責(zé):
1.全面經(jīng)營:獨立負(fù)責(zé)單店的人、財、物、銷全面管理,對門店的利潤指標(biāo)、顧客滿意度及品牌聲譽負(fù)全責(zé)。
2.團(tuán)隊打造:組建、培訓(xùn)并凝聚一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,復(fù)制牛丫牛的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與文化基因。
3.精益運營:嚴(yán)格執(zhí)行總部標(biāo)準(zhǔn),并能在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行本地化優(yōu)化,持續(xù)提升運營效率與盈利能力。
三、 我們提供的:遠(yuǎn)超薪金的合伙人事業(yè)平臺
我們提供的是一個清晰的“總裁”培養(yǎng)路徑和深度綁定的事業(yè)合伙機(jī)制:
【成長路徑】
儲備合伙人 → 單店合伙人 → 區(qū)域合伙人
【事業(yè)回報】
1.有競爭力的基礎(chǔ)保障:在職期間享受底薪過萬,保障您無憂啟動。
2.清晰的股權(quán)激勵:經(jīng)考核通過,您將獲得門店10%-20%的干股,無需巨額投入,即可成為真正的老板。
3.透明的利潤共享:作為合伙人,直接參與門店月度及年度利潤分紅,收入上不封頂。
4.完整的系統(tǒng)支持:從品牌、供應(yīng)鏈、運營體系到培訓(xùn),總部為您提供強(qiáng)大后援,讓您創(chuàng)業(yè)不再孤單。
5.廣闊的晉升通道:成功運營單店后,享有新店的優(yōu)先投資權(quán),向區(qū)域管理者乃至公司核心股東進(jìn)階。
約 2 個崗位

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