1、協(xié)助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林管理部長招聘
桂聘提供2025年11月桂林管理部長最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4736元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多管理部長管理部長公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部長助理(物料部)
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-20
黃小姐人資專員1.工作職責
協(xié)助日常運營與監(jiān)督:
協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)(收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理),確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范,保障賬、物一致性。
負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:
負責日常倉庫數(shù)據(jù)(如庫存準確率、收發(fā)及時率)的收集、統(tǒng)計與分析,定期生成管理報表,為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準的數(shù)據(jù)支持。
主導6S現(xiàn)場管理與安全:
具體負責倉庫的6S現(xiàn)場管理,定期組織檢查與評比,確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全,符合法規(guī)與審計要求。
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理:
協(xié)助部長進行庫存結構分析,參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略;負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產品,并協(xié)同質量、生產、銷售等部門分析成因,推動處理,加速庫存周轉。
負責線邊倉的日常監(jiān)督與盤點管理:
定期巡查生產線邊倉,監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性;負責組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點與全面盤點,匯總分析盤點數(shù)據(jù),撰寫盤點總結報告,確保線邊倉賬物一致,并協(xié)調查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景:
本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、醫(yī)療器械等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗:
至少2年以上倉儲或物流相關工作經驗,有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標準行業(yè)倉儲經驗者優(yōu)先。
知識技能:
熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel)。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求,如產品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質:
責任心強,工作嚴謹細致: 對數(shù)字敏感,能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件,確保準確性。
溝通協(xié)調能力佳: 具備良好的跨部門溝通能力。
學習與抗壓能力: 能快速學習新知識,適應醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力: 能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。
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桂林行政經理/主管招聘工資
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4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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23.8%3K
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34.5%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.3%
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中專1.1%
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大專31.1%
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本科14.4%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.3%,中專占1.1%,大專占31.1%,本科占14.4%。
經驗要求分析
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不限經驗53.3%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年35.6%
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3-5年8.9%
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5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.3%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占35.6%,3-5年占8.9%,5-10年占1.1%。