汽修前臺(tái)

5000-8000元
桂林-全州縣 1人 18-35歲 大專以上 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔣經(jīng)理
店長(zhǎng)
1.掛賬單位及現(xiàn)結(jié)用戶的,對(duì)賬和結(jié)算,并做好明細(xì)表
2.耗材,配件詢價(jià)采購(gòu)并做好出庫(kù)入庫(kù),月結(jié)供應(yīng)商做表統(tǒng)計(jì)
3.支出費(fèi)用申請(qǐng)?zhí)顔魏驼?br /> 4.內(nèi)部員工產(chǎn)值提成計(jì)算(已有表格自動(dòng)計(jì)算,只需核對(duì))
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
需有良好的形象與服務(wù)意識(shí),有一定財(cái)務(wù)知識(shí)
對(duì)電子表格excel的使用有一定要求,
形象好,有駕照并能熟練上路的,有做出納經(jīng)驗(yàn)的的優(yōu)先考慮,
未盡事宜歡迎咨詢或面談
約 1 個(gè)崗位

桂林供應(yīng)商主管招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.1%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    42.9%
  • 本科
    11.9%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.1%,高中占4.8%,中專占2.4%,大專占42.9%,本科占11.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.2%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    16.7%
  • 5-10年
    4.8%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.2%,1-3年占33.3%,3-5年占16.7%,5-10年占4.8%。

桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

行業(yè)招聘

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