1、協(xié)助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域；
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作；
3、能適應一定的工作壓力。
桂林公司主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林公司主管最新招聘，七星區(qū)31條臨桂區(qū)9條，平均工資約為4736元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多公司主管公司主管分公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質檢管理
5000-6500元
2025-11-18
姚先生HR一、崗位核心職責
1、質量檢驗：根據(jù)檢驗標準、工藝文件或樣品，使用相關工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對原材料、半成品、成品進行檢驗，確保符合質量要求。
2、數(shù)據(jù)記錄與報告：準確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結果，填寫檢驗報告單和質量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進行初步統(tǒng)計分析。
3、不合格品控制：識別、標識并隔離不合格品，按照流程進行處理（如退貨、返工、報廢），并參與不合格品的評審和原因分析。
4、質量監(jiān)控：監(jiān)控生產過程中的關鍵工序和工藝參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的質量問題或風險。
4、儀器設備維護：負責日常使用的檢驗、測量和試驗設備的日常保養(yǎng)與維護，確保其處于良好且校準有效的狀態(tài)。
5、支持質量改進：參與質量問題的調查和分析，協(xié)助質量工程師或主管實施糾正和預防措施（CAPA），持續(xù)改進產品質量。
1、原則性與責任心：堅持原則，秉公辦事，對產品質量高度負責，不放過任何一個細節(jié)。
2、細心與嚴謹：工作細致入微，觀察力強，能夠發(fā)現(xiàn)細微的缺陷和問題。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準確地向生產人員反饋質量問題，并與相關部門進行有效協(xié)作。
4、學習能力：愿意學習新的檢驗技術、標準和公司流程，能快速適應新產品和新工藝的檢驗要求。
5、團隊合作：具備團隊精神，能與生產、工程、采購等團隊協(xié)同工作，共同提升產品質量。
6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產量的環(huán)境下保持工作質量和效率。
7、熟悉質量管理體系。 -
物業(yè)公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-11-18
胡昕HR崗位內容：
1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理；
2. 負責車輛引導和消防設備檢查。
崗位要求：
1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身；
2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格；
3. 接受軍事訓練、考核；
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。
福利待遇：
1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休；
2. 試用期2個月，考核通過后轉正購買五險；
3. 提供住宿；
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助；
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。
晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū) -
區(qū)域經理（桂林市龍勝縣）
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。無經驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內容：
1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
薪資4000+
福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道： 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經理 -
區(qū)域經理（荔浦）
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。 工作內容： 1. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 …… 薪資：4000-10000 薪資4000+提成 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區(qū)主管（管理鄰近幾個縣）-> 區(qū)域經理 -
配送員（酒小二萬達店）
3000-7000元
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
陽女士人事②公司福利： 入職購買團體意外險、電車三者險。 …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。 -
噴板學徒
3500-4500元
2025-11-18
文經理人力資源負責人崗位職責： 1、聽從上級主管安排，按時完成公司噴板部門的噴板和打樣工作。 2、領導安排的其他工作事宜。 崗位要求：能吃苦，做事細心，服從領導安排。 -
前臺
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 績效提成
2025-11-18
黃李莉院長助理崗位職責： 1、負責診所患者的預約、就診、接待、服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉 …… 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心，具備良好的服務意識和溝通能力，有團隊精神，能吃苦耐勞 任職資格： 1.20-30歲，身高160cm以上，形象好、氣質佳、笑容甜美、親和力強 -
量儀量具檢驗員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
閉小姐綜合部崗位：量具成品檢驗 職責：在品管科主管安排下，根據(jù)檢驗標準完成對公司生產的量具產品的檢驗，并對檢驗結果進行匯總分析。 -
網(wǎng)絡客服文員（和平大廈）
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 …… 【上班時間】 早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配備空調，茶水間，冬暖夏涼，無需日曬雨淋，環(huán)境舒適， 2.公司管理人性化，上班可以一邊聽音樂 …… 我們是一家年輕化的公司，氛圍好，工作期間互幫互助，閑余時間可以一起邀約峽谷暢游，外出游玩。在這里，咱們不玩宮斗，只有相互扶持，相信你會喜歡這個工作的！ -
售后服務
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
唐女士人事； 3.按要求按時完成技術服務反饋報告，技術疑難問題總結，提出產品改進建議，定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作； 4.跟蹤公司所售出產品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象 …… 1.中技及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 2.學習掌握公司所經營相關產品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等）的技術性能特點，熟練掌握產品功能及使用，熟練判斷設備的故障原因并能給予處理并提改進建議； 3.具有較強的學習能力和判斷能力 -
切配工
2000-4000元
2025-11-15
許先生人事專員30 任職要求： 1、需要有一定的廚房工作經驗 2、年齡25-45歲之間，身體健康，品行端正，為人吃苦耐勞（品行不端正或有不良嗜好者勿擾） 薪資待遇： 門店職位晉升流程：試用期→轉正→組長→主管 …… （我們的晉升渠道透明，有著完善的晉升機制，只要有能力，高職位、高收入自己說的算） 試用期2700；正式伙伴3000-3500；組長3500-4000+年底分紅；主管：5000-6000+年底分紅。 …… 優(yōu)秀者可享受外出游學，專業(yè)培訓機構學習等，全部費用公司承擔！ -
金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元
2025-11-14
任曉東人事25-50歲之間，學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產管理 公司支持 …… : 客戶資源:分配存量客戶 培訓體系:涵蓋法律、醫(yī)學、金融產品知識等，提供“特訓營”輔導，主管幫扶。 -
車間主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-14
胡女士人力總監(jiān)車間主管 崗位職責： 1、負責分解車間工作目標及計劃； 2、負責日常業(yè)績進程及維修進度的管控，進行適時評價并制定對策； 3、負責協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負責對維修車輛配件單審核定損； 5 …… ◆慰問金：生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。 ◆保險公積金：提供社會五險和住房公積金。 -
汽車銷售顧問
6000-11000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-14
胡女士人力總監(jiān)挖掘二次購買機會及潛在客戶； 3、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序，保持展廳內展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔； 4、搜集區(qū)域市場需求信息，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策；搜集競爭對手動態(tài)信息，為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策 …… ◆慰問金：生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。 ◆保險公積金：提供社會五險和住房公積金。 ◆休假：法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行；帶薪假期：—年休假、婚嫁、喪假、產假、護理假等。 …… ◆業(yè)余活動：公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。 -
技術服務工程師
4000-5000元
2025-11-14
曾女士崗位職責： 1.負責公司產品的調試或測試； 2.負責現(xiàn)場機器調試、數(shù)據(jù)驗證，以及驗收； 3.負責對項目在調試過程出現(xiàn)的技術問題進行分析及提出解決方案； 4.對在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)性技術問題進行現(xiàn)場支援 …… 熟練掌握所在區(qū)域項目專用機的使用情況、驗證流程、維修頻率以及客戶的生產情況； 9、協(xié)助接待客戶，客戶產品測量、調研； 10、維護所在區(qū)域的客戶關系，挖掘潛在客戶信息； 11、統(tǒng)計服務問題，對客戶提出的要求及時反饋上級服務主管 …… ； 12、提交客戶服務報告、驗收報告、裝機報告、工作報告 13、協(xié)助部門主管完成分配的各項任務； 14、完成領導安排的臨時任務； 任職要求： 1、電子、機械類相關工科專業(yè) 2、 熟悉公司產品的結構
桂林相關熱門崗位
桂林公司主管招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 前臺 職位2025-11-19 -
蔣先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-11-19 -
黎先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 配送員（酒小二萬達店） 職位2025-11-18 -
黃先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-11-18 -
陳小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 前臺 職位2025-11-18 -
鄭先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質檢管理 職位2025-11-17
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桂林行政經理/主管招聘工資
￥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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1.2%2K
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23.8%3K
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34.5%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.3%
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中專1.1%
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大專31.1%
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本科14.4%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占53.3%，中專占1.1%，大專占31.1%，本科占14.4%。
經驗要求分析
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不限經驗53.3%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年35.6%
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3-5年8.9%
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5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占53.3%，應屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占35.6%，3-5年占8.9%，5-10年占1.1%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：研發(fā)、制作軟件，國家允許經營的進出口貿易，儀器儀表、充電設備、電子產品及其零部件的研發(fā)、生產、銷售及網(wǎng)上銷售、技術服務，電力設備、機械設備、醫(yī)療器械、芯片、光電產品、塑膠產品及其零部件的研發(fā)、生產、銷售及網(wǎng)上銷售、安裝；模具制造；模具銷售；供應用儀器儀表制造；供應用儀器儀表銷售；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
