1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
桂林公司內(nèi)勤招聘
桂聘提供2025年11月桂林公司內(nèi)勤最新招聘,秀峰區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為3115元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司內(nèi)勤銷售后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表
5000-6000元2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪7萬-8萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責指定區(qū)域或客戶群的銷售工作,完成個人銷售指標。 2.開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,定期拜訪客戶,了解客戶需求。 3.向客戶介紹公司產(chǎn)品及服務,進行商務談判,簽訂銷售合同。 4.收集市場信息,了解競爭對手動態(tài),并及時反饋。 5.協(xié)助處理客戶投訴,與銷售內(nèi)勤協(xié)作確保訂單順利執(zhí)行。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。 2.具備1年以上銷售經(jīng)驗,有相關行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.性格外向,溝通表達能力強,有親和力和說服力。 4.具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識。 5.能適應短期出差,有駕照者優(yōu)先 -
銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
余老師人事1.負責銷售業(yè)務跟單以及合作單位的對接工作。
2.負責公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務工作。
3.負責客戶信息的收集、整理與匯總。
4.負責銷售單子的檢查、核對、跟進工作。
5.負責領導安排的其他臨時工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.本崗位主要負責銷售內(nèi)勤、業(yè)務跟單工作,要求善于溝通,細心耐心,熱情誠懇、頭腦靈活,有較強的客戶服務意識;
3.具有一定的文字表達能力;
4.具有一定的財務會計和記賬能力;
5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財會、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金;
2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險;
3.平臺廣闊:提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道;
4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學術(shù)尊重每位員工的知識和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺,提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。
在超卓學術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)?,唯才是舉”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長空間;我們堅持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果,歡迎加入超卓大家庭!
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桂林后勤招聘工資
¥
3115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30.6%2K
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59.7%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.4%
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初中5.4%
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高中5.4%
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中專10.8%
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大專24.3%
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本科2.7%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占51.4%,初中占5.4%,高中占5.4%,中專占10.8%,大專占24.3%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.8%
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應屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年31.1%
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3-5年4.1%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.8%,應屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占31.1%,3-5年占4.1%。