1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林公司門衛(wèi)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 公司門衛(wèi) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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長白班普工(工廠直招)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)謝女士人事主管車間流水線操作工,空調(diào)房坐班,工作輕松,入職購買五險(xiǎn),環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會,廠內(nèi)有食堂。
薪資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng)+生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+崗位工資
職位要求:18-38歲,初中以上學(xué)歷;動手能力強(qiáng),無色盲,積極學(xué)習(xí),服從管理。
工作時(shí)間:長白班8:30-17:30(18:00后核算加班,公司直招,入職買社保)
上班地點(diǎn)一: 桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司大樓東門2樓,周二、四上午9:30在門衛(wèi)室拿表面試,聯(lián)系人:李工
上班地點(diǎn)二: 桂林市七星區(qū)七里店路116號 科創(chuàng)增材園區(qū) -
保安
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2024-11-03李小姐招聘員1、負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理等安保工作。
2、對安全保障有一定了解,較強(qiáng)的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。
3、懂消防安全管理。
崗位要求
1、20-40周歲身高1.70米以上,無紋身、無煙疤、無犯罪前科、退伍軍人優(yōu)先;
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力,形象氣質(zhì)好,服務(wù)熱情。
3500-5000元/月,兩班倒,包吃,包住,買五險(xiǎn) -
物業(yè)保安
1800-4000元2024-10-24李女士辦公室文員1、人員來訪詢問登記;
2、車輛進(jìn)出登記、出廠檢查;
3、夜間辦公室安全巡查工作;
4、廠區(qū)打架、斗毆,應(yīng)急事件的報(bào)警、制止;
5、外來的報(bào)紙、文件、快遞等的托收、保管、轉(zhuǎn)交;
6、門衛(wèi)區(qū)域公司資產(chǎn)的保管;
7、門衛(wèi)室內(nèi)、外區(qū)域衛(wèi)生清掃;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林公司門衛(wèi)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林寶鴻投資有限公司 的 物業(yè)保安 職位2024-11-06
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雍小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2024-11-06
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廖先生投遞了 桂林寶鴻投資有限公司 的 物業(yè)保安 職位2024-11-06
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趙先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2024-11-05
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秦先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2024-11-05
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彭先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2024-11-05
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桂林 保安招聘工資
¥
2984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
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1.3%小于2K
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51.1%2K
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33.3%
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12.1%4K
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1%5K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.6%
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初中25.6%
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高中5.7%
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中專2.5%
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大專1.6%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,初中占25.6%,高中占5.7%,中專占2.5%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年18.4%
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3-5年0.6%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占18.4%,3-5年占0.6%。