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桂林公司管理人員招聘

桂聘提供2026年1月桂林公司管理人員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,有五險等,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚工

2400-3000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 1年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:112
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2026-01-08
莫小姐
人事主管
一、負責切菜,配菜,打荷,以及配合廚師的工作。
二、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作,本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機械設備。
三、做好自助早餐的加菜、燙米粉等工作。
四、按要求做好廚房環(huán)境、用具和個人衛(wèi)生。
五、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服務后勤管理人員的安排,端正服務態(tài)度,做到服務熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質服務。

店長

4500-8000元
無固定辦公點 1人 2年以上 18-35歲 高中以上 食品 瀏覽:90
2026-01-08
劉鑫沅
經(jīng)理
職位描述
崗位職責: 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作; 2、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標準; 3、為顧客提供熱情周到的服務,介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓計劃按時學習完成 崗位; 5、嚴格執(zhí)行崗位操作標準; 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。 任職要求: 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習慣; 2、有服務工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性; 4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)流程和標準,遵守規(guī)格; 5、工作認真,積極主動,有團隊意識; 6、良好的個人形象,18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調配 3.踏實肯干 4.有責任心

省區(qū)經(jīng)理

15000-20000元
無固定辦公點 4人 5年以上 大專以上 電子 電子商務 人力資源 瀏覽:17
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2026-01-06
陳女士
人事經(jīng)理
公司簡介
廣西農(nóng)戀戀是一家致力于農(nóng)業(yè)服務、柑橘植保的公司,在柑橘植保經(jīng)銷商層面處于頭部地位?,F(xiàn)因市場拓展需要,誠聘精英人才。
職位名稱:?省區(qū)經(jīng)理
工作地點:?核心辦公地點可設在 [例如:廣州/長沙],負責區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數(shù):?每省1名
薪資范圍:20萬以上(底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵)
一、 崗位職責:
區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績達成:
全面負責所轄省份(湖南、江西、廣東、福建)的銷售運營與管理,制定并實施區(qū)域市場發(fā)展策略,確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理:
負責區(qū)域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理,提升團隊的專業(yè)技能和戰(zhàn)斗力。
對下屬業(yè)務代表、作物經(jīng)理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優(yōu)化:
主導核心經(jīng)銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理,維護戰(zhàn)略級客戶關系。
規(guī)劃和優(yōu)化區(qū)域內的渠道布局,防范和解決渠道沖突,確保市場秩序健康穩(wěn)定。
市場策劃與推廣:
結合區(qū)域主要作物(如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等),指導團隊執(zhí)行市場部的營銷活動,有效推廣公司產(chǎn)品與品牌。
洞察市場趨勢,收集競品信息,并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規(guī)與風險控制:
確保區(qū)域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規(guī),負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、 任職要求:
學歷專業(yè):?大專及以上學歷,農(nóng)學、植物保護、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
5年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉目標市場。
對區(qū)域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力:
卓越的領導力:?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度:?能夠獨立制定市場策略,并進行有效的業(yè)務分析。
出色的溝通與談判技巧:?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力:?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照:?持有C1及以上駕駛證,能適應頻繁的跨區(qū)域出差。
三、 我們?yōu)槟峁?br /> 薪酬福利:?極具競爭力的全面薪酬方案(高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵),并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障:?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節(jié)假日福利。
職業(yè)發(fā)展:?作為區(qū)域核心管理人員,享受公司高級別培訓,是晉升大區(qū)經(jīng)理及更高管理崗位的重點培養(yǎng)對象。
授權與資源:?享有充分的區(qū)域市場決策權和公司優(yōu)質的品牌、產(chǎn)品及費用支持。
事業(yè)平臺:?負責中國最具活力和潛力的農(nóng)業(yè)市場之一,在關鍵崗位上實現(xiàn)個人事業(yè)的新突破。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:101
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2026-01-05
蘭女士
人資經(jīng)理
4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 …… 10、信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。 11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。 12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。

普工

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人 20-40歲 初中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:187
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2026-01-05
吳女士
人力資源
1、在管理人員組長/車間主任等的領導指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等; 4、增強效率意識
桂林-靈川縣 2人 2年以上 25-40歲 大專以上 交通 檢測 瀏覽:107
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2026-01-03
何海玲
業(yè)務經(jīng)理
3,配合其他管理人員共同管理公司運作。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 瀏覽:22
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-12-31
林經(jīng)理
人事
【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認好客戶到達時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿。 …… 客戶抵達之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關行程計劃; 5.領導安排的其他事項。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 瀏覽:34
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-12-31
林經(jīng)理
人事
【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認好客戶到達時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿。 …… 客戶抵達之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關行程計劃; 5.領導安排的其他事項
約 8 個崗位

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