桂林公司負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2026年1月桂林公司負(fù)責(zé)人最新招聘，臨桂區(qū)10條七星區(qū)3條，有五險等，更多公司負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人公司管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

大量招無經(jīng)驗人事專員

5000-7000元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 18-35歲高中以上人力資源投遞:6人瀏覽:455

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

甘女士

人事經(jīng)理

招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人
要求：【年齡18-40歲】
性格外向
想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。
【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+
【上班時間】8：30-12:00
14:00-18:00
【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林，七星區(qū)

銷售

2400-8000元

桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-耀輝·美好家園 2人 2年以上 26-40歲大專以上包裝餐飲服飾投遞:2人瀏覽:222

五險
工作餐

1小時前

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、主動維護(hù)公司聲譽(yù)，對本月子房宣傳；
2、熱情接待，細(xì)致講解，能說會道，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；
3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況，了解行業(yè)護(hù)理知識為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及入住標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；

研發(fā)部辦事員

2800-3000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 30歲以下本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:73

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、熟練使用電腦各種辦公軟件，負(fù)責(zé)部門日常報表統(tǒng)計、整理，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，可查閱性。
2、負(fù)責(zé)部門日常工作的記錄和跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費內(nèi)容的申請、支付、票據(jù)回收。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對部門進(jìn)行職務(wù)分析，改進(jìn)。
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:416

五險
公積金
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崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2小時前

陳經(jīng)理

招聘顧問

4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 …… 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試）簽證辦理周期：1.5個月左右說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。

安全專員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:357

五險
周末雙休
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加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時前

招聘HR

在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。 2. …… 按照年度安全培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作，對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，對新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級安全教育，督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 8. …… 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練；指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練，并對不足之處提出改進(jìn)建議，有效地提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。 14.

產(chǎn)品推廣員

4500-6000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-38歲高中以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:108

4小時前

楊先生

總經(jīng)理

(一)推廣工作要求上班時間要求：實行不定時工作制度，每周一調(diào)休、每周四統(tǒng)一參加公司培訓(xùn)及動銷總結(jié)溝通會議。 …… (二)培訓(xùn)及參會要求 1.每周四推廣員統(tǒng)一參加公司組織的培訓(xùn)及總結(jié)交流會議。 …… 2.公司將配置培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，從產(chǎn)品介紹、公司介紹、推廣話術(shù)、試吃要求、活動執(zhí)行等方面為推廣人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，同時開展活動經(jīng)驗總結(jié)交流會，推廣優(yōu)秀銷售經(jīng)驗、幫扶落后人員提升銷售技巧。

安全總監(jiān)

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:169

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時前

招聘HR

協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家和行業(yè)、上級各項有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，制定公司安全生產(chǎn)管理實施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2. …… 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3. …… 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計劃；組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實施。 4. …… 定期組織召開 EHS 委員會會議，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，并依計劃組織實施。 7. …… 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項安全投入資金計劃；監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。 9.

南寧旗艦店經(jīng)理

8000-10000元

特步體育

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人服飾服裝瀏覽:8

14小時前

黃小姐

特步南寧步行街旗艦店負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、銷售管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù)，結(jié)合門店實際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計劃； 2、人員管理：店員的日常管理，激勵員工提升銷售計劃以及落地 …… ，銷售技巧培訓(xùn)； 3、商品管理：貨品有效管理，店鋪陳列管理以及維護(hù)推行； 4、與公司各部門進(jìn)行實施有效溝通，直接匯報對象：直營經(jīng)理。

全盤會計/總賬會計

7000-10000元·13薪

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-35歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源瀏覽:28

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2026-01-06

陳女士

人事經(jīng)理

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財務(wù)管理制度和流程，提升財務(wù)管理的效能； 2. 負(fù)責(zé)公司的會計核算工作，包括審核原始憑證、賬務(wù)處理，裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔等； 3. …… 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報、工商年報，銀行年審工作； 4. 定期對各部門相關(guān)的財務(wù)工作進(jìn)行督促、檢查；負(fù)責(zé)對接稅局、銀行等行政部門。 5.審核費用報銷單、付款單； 6. …… 季度獎金+年終獎金） 2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐 3.轉(zhuǎn)正購買五險一金 4.月休6-7天，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假 4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建

總賬會計主管

7000-10000元

桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-45歲大專以上房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:17人瀏覽:424

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2026-01-05

秦先生

人事經(jīng)理

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人財務(wù)部的日常管理工作； 2、協(xié)助制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 4、協(xié)助編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告 …… ，月、季、年度財務(wù)報告； 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作； 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

人效專員

4000-6000元

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上 22-40歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:108

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-05

韋女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計劃，按照部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對問題進(jìn)行收集及定期反饋 …… 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。

行政辦主任

5500-7000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲本科以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:212

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2026-01-05

吳女士

人力資源

2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。 …… 6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查，無重大安全事故及隱患。 7、負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜，增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。 …… 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的文字功底，可獨立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。

財務(wù)與人事綜合專員

4000-6000元

桂林市凱歌貿(mào)易有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人電子服裝醫(yī)藥投遞:9人瀏覽:297

2026-01-03

王總

人事

主要工作職責(zé)： *人事績效管理 (核心)：負(fù)責(zé)公司整體及各部門業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定、跟蹤、分析與評估。負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。 …… 負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋溝通，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效面談。定期編制績效考核報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。參與部分招聘、員工關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作。 …… 財務(wù)管理 (基礎(chǔ))：負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)憑證的錄入、整理及賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)員工費用報銷的審核、單據(jù)整理負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。

財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計

5000-8000元

桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人投資投遞:13人瀏覽:287

2026-01-03

楊芹

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財務(wù)管理制度和流程，提升財務(wù)管理的效能； 2. 負(fù)責(zé)公司的會計核算工作，包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財務(wù)報表、分析財務(wù)狀況等。 3. …… 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報和稅收籌劃工作。 4. 定期對子公司財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查。 5. 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗；會計中級及以上職稱優(yōu)先；有注冊會計師資格、三年以上會計師事務(wù)所或大型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.

旅游銷售

5000-20000元

桂林匯眾國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 4人旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:156

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2026-01-01

陳小姐

人事

1、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意； 2、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售； 3、挖掘潛在的客戶； 4、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行研究 …… ； 5、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密； 6、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略； 7、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 8、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 9、銷售部同事間要互相尊重

約 20 個崗位