桂林公積金雙休招聘

桂聘提供2026年1月桂林公積金雙休最新招聘，七星區(qū)194條臨桂區(qū)76條，有公積金等，更多公積金雙休公積金雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目管理員

4000-5500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 22-28歲本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:170

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐

2026-01-08

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)，提示到期項(xiàng)目；
2、協(xié)助制定項(xiàng)目答辯計(jì)劃，溝通相關(guān)人員；
3、協(xié)助制定項(xiàng)目驗(yàn)收計(jì)劃，溝通相關(guān)人員；
4、協(xié)助分配項(xiàng)目管理員項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收具體工作內(nèi)容；
5、協(xié)助審核項(xiàng)目管理員提交的項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收材料；
6、協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收配合工作。
相關(guān)要求：
1.漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先，文字基礎(chǔ)扎實(shí)，掌握一定公文寫作技巧；
2.熟練應(yīng)用基本工作軟件，精通PPT制作；
3.善于溝通協(xié)調(diào)，人品端正，身高163cm以上；有項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的條件可適當(dāng)放寬。
4.會開車+喝酒

智家業(yè)務(wù)市場營銷模塊-產(chǎn)品經(jīng)理

4000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:404

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-08

蔣先生

人力資源部主任

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤，并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及復(fù)盤，推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用，持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏，確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時(shí)有序推進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通，做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同，保證服務(wù)質(zhì)量和及時(shí)性。
5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專項(xiàng)活動方案的編寫。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營/增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、資源整合能力強(qiáng)，擅長與運(yùn)營、客服等多部門高效協(xié)同；
4、市場敏感度高，對熱點(diǎn)、玩法、渠道有持續(xù)追蹤和快速落地的能力；
5、目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力好，能在高強(qiáng)度節(jié)奏下拿結(jié)果。

機(jī)械研發(fā)工程師

8000-15000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人碩士以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:27

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-08

黃小姐

人資專員

要求1描述：
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，對研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機(jī)械方面預(yù)研，結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)可靠性分析，組織項(xiàng)目組成員，進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評審，發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機(jī)，確保設(shè)計(jì)的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入要求；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范要求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝，并對包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗(yàn)，確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運(yùn)輸要求；
3、根據(jù)線材設(shè)計(jì)規(guī)范，設(shè)計(jì)線材圖紙，發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗(yàn)證，確保線材滿足儀器使用要求；
4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部，生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題，優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，加強(qiáng)機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。

造價(jià)師

4500元

北京國金管理咨詢有限公司廣西分公司

桂林-秀峰區(qū) 5人 2年以上大專以上管理咨詢咨詢投遞:6人瀏覽:147

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)

2026-01-08

黃欣

人事部

1、根據(jù)項(xiàng)目具體情況，估算工程建設(shè)開始到竣工全流程中可能發(fā)生的全部成本和費(fèi)用 2、嚴(yán)格按照規(guī)程，編制、審核、修正工程概算、預(yù)算和結(jié)（決）算 3、實(shí)際參與工程結(jié)算和竣工決算，保證項(xiàng)目賬目的完整性和準(zhǔn)確性

售后部儲備主管

4200-20000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:30

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-08

陽經(jīng)理

經(jīng)理

?1.大專及以上學(xué)歷（含）。?2.具有3年以上社會經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)從業(yè)者優(yōu)先?。3.年齡在25周歲至45周歲。?4..具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意愿，有創(chuàng)業(yè)理想，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的的抗壓能力，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！公司重點(diǎn)培養(yǎng)，免費(fèi)提供系統(tǒng)性課程培訓(xùn)與專人輔導(dǎo)。?（底薪?績效?培育津貼?輔導(dǎo)津貼?管理津貼方案獎(jiǎng)勵(lì)）保險(xiǎn)保障?養(yǎng)老金，綜合年薪10～30萬，上不封頂！

工藝工程師

6000-9000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:261

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2026-01-08

陽先生

人資專員

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)、調(diào)整和修改，以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善； 2.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用，工藝治理及現(xiàn)場指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品制造過程中的出現(xiàn)的問題的解決、反饋、預(yù)防； 5.參與評審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品的制造要求，編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進(jìn)和提出，使其適應(yīng)和推進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提高； 7.零部件設(shè)計(jì)、圖紙繪制及工藝文件，產(chǎn)品資料的編制。

臨桂可面試大齡工

5500-6000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司

桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 50人 47歲以下人力資源瀏覽:294

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-08

秦安經(jīng)理

總經(jīng)理

臨桂深科技招聘大齡，單量穩(wěn)定，工時(shí)充足男女不限：16-47歲推薦[紅包] 短期工，臨時(shí)工，人走賬清不壓工資包住宿，有食堂 20/小時(shí)，月薪5000-6000

長白班手工活小時(shí)工

4600-5000元

廣西人眾人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 99人 18-42歲人力資源投遞:3人瀏覽:153

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2026-01-08

黃主管

人力總監(jiān)

招聘長白班要求：18-41歲，身體健康，適應(yīng)長白班（8:30-20:30），中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘。薪資待遇：4500-5500元/月，小時(shí)工：16塊/小時(shí)。正式工：底薪1990 元+加班工資（平常1.5 倍17.15元/小時(shí)，周末2 倍22.87元/小時(shí)，法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時(shí))+全勤獎(jiǎng)(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-500）。6個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn) 食宿：包住，工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣) 工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會。長期短期都可做?。。?

質(zhì)量工程師

8000-15000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:182

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

2026-01-08

陽先生

人資專員

1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn) 3、組織實(shí)施管理評審活動，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握5大工具，針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié)； 6、具有解決質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故，改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程； 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作，成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行，

采購

2800-5000元

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上光學(xué) 儀器投遞:11人瀏覽:362

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2026-01-08

張女士

人事行政負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：1、服從工作安排，嚴(yán)格遵守公司的采購的制度，根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行采購，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，并做好物料交貨異常信息反饋； 2、熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格，跟蹤購進(jìn)物料是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)責(zé)，跟進(jìn)不良品后續(xù)事宜； 3、有制造類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工，電子產(chǎn)品的相關(guān)特性優(yōu)先 4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件、ERP應(yīng)用軟件 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn) 3、能力要求：溝通能力強(qiáng)、勤勞責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)

短期寒假工

4500-5300元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 45歲以下人力資源瀏覽:28

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2026-01-08

趙主管

人事經(jīng)理

寒假工170-200/天提供吃住（長白班）不體檢，可預(yù)支，可帶手機(jī)上班工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。上班時(shí)間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：30，月休4天待遇:16-18元/小時(shí)，月薪4500-5300 年齡要求：女工18-42，男工18-35歲

年前臨時(shí)工

4800-5800元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 18-46歲人力資源投遞:16人瀏覽:739

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房

2026-01-08

趙主管

人事經(jīng)理

臨桂電子廠，高價(jià)臨時(shí)工20/小時(shí) 210-220元/天，年前可離職，人走賬清男女不限，16-46可安排，包住宿

市場內(nèi)勤

2800-5000元·13薪

桂林恒毅金宇通信技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 25-35歲本科以上光電通信制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:33

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2026-01-08

彭小姐

崗位職責(zé)： 1. 產(chǎn)品宣傳資料編輯歸檔； 2. 產(chǎn)品拍攝與圖文處理； 3. 中英文網(wǎng)站維護(hù)； 4. 外貿(mào)規(guī)格書編排及翻譯,可使用軟件翻譯(與外貿(mào)業(yè)務(wù)員配合完成)； 5. 外貿(mào)宣傳物料排版； 6. 產(chǎn)品售后登記與返修跟蹤，歸檔； 7. 訂單更新與發(fā)貨確認(rèn)跟蹤(主動確認(rèn)是否有延期風(fēng)險(xiǎn))；任職要求： 1. 有內(nèi)勤/跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 會簡單圖文處理，有基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力更佳； 3. 熟練使用Excel等辦公軟件

成本會計(jì)

5300-7000元·13薪

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人本科以上包裝環(huán)境優(yōu)美投遞:33人瀏覽:905

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2026-01-08

劉女士

人事專員

1.成本物料主要數(shù)據(jù)維護(hù)，SAP成本月結(jié)、成本核算，編寫成本分析報(bào)告，對實(shí)際發(fā)生數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較，分析差異。 2.負(fù)責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)原材料、產(chǎn)成品、備品備件及固定資產(chǎn)。 3.配合內(nèi)外部審計(jì)及項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)，提供成本及固定資產(chǎn)相關(guān)資料。 4.固定資產(chǎn)核算、應(yīng)付賬務(wù)處理、供應(yīng)商往來對賬及統(tǒng)計(jì)局資料申報(bào)工作。 5.熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及函數(shù)，具備制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)，有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類專業(yè)，中級職稱優(yōu)先。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。